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特定処遇改善加算について、はっきり、もらっているかいないかがよくわかっていません。
施設の人に分配しているとしたら、どういう意味だと思うのですが、『基本給や賞与に含めた』と説明し、逃げられても困るし、自分は介護士資格とって14年目で、介護関係資格はとるものないのですが、この加算、対象者は会社が決めるといって、処遇改善の時と一緒で、会社がピンはねしている実態の可能性あると絶対思います。透明性をもたして、給与に反映してもらいたいのですが?特に、経営者の方煙にまくのはやめてくださいよ。

A 回答 (1件)

その可能性あるかもしれません。

キャバクラやベンツになってるかも、政治家が無能だから仕方ないっぽいニュース記事見たことあります。
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