リーダーを辞めたい

今年4月に平社員からグループリーダーに昇格した者です。

元々、私は自分にリーダーが向いているとは思っていなく、昇格の話が来るなど夢にも思っていませんでしたが、せっかく頂いたお話なのでリーダーを引き受けました。
ところが、実際にリーダーをやるとそれまで以上に責任が大きく、毎月開かれる幹部の定例会で発表する必要も出て来て、かなりプレッシャーが増しました。元々精神的には弱い方で、不安やストレスを感じやすい性分なので、精神的にキツイと思いながらもここまで半年間やってきました。

ところが、先週から上司である課長が急病で入院してしまい、課長の仕事をカバーするためにこれまで以上に仕事が増え、バタバタしています。同じ課の他のリーダーの助けを借りて仕事を進めていますが、特に私のグループは課長の直轄のような状態で動いていたため、課長不在の影響がかなり出て大変な状態です。トラブルでも起きようものなら、私ではどうにもなりません。
リーダーの私にこれまで以上にグループの仕事の責任がのしかかってくるので、プレッシャーとストレスが半端ではなく、毎日吐き気を催しながら先週一週間を乗り切りました。同時に、自分の無力さと、リーダーに絶対的に不向きだったことが浮き彫りになり、課長が復帰するまで持ちこたえられる気がしません。(手術を受けており、復帰まで数週間かかる見込み)

課長の上役(常務)に相談しましたが、「それだけ今まで課長に甘えていたということだ」と言われ突っぱねられ、こちらの辛い気持ちをわかってもらうのは無理そうです。

リーダーを辞任し、一般社員に戻りたいとまで思っています。また、明日からまた出勤ですが、先週のような状況がずっと続くと思うと、正直出社したくありません。とにかく不安とストレスが強く、体の調子が悪く食欲が減り、何を食べても美味く感じません。
ただ、休めば課長に加えリーダーも不在になるので、他のリーダーや同僚らにさらなる負担がかかってしまいますので、後ろめたい気持ちもあります。

質問
(1)今の課長不在の苦境を、リーダーとしてどうやって乗り切ればよいでしょうか。(特に似たような経験がある方のお話を伺いたい)
(2)このような理由でリーダー辞任を申し出たら、やはり会社や同僚らから情けないと思われるでしょうか。
(3)出社するのがどうしても気が重いのですが、やはりリーダーですから、我慢して出社しないといけないでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： ツバグラー 回答日時： 2021/10/10 22:35

できる範囲までで良いですよ

課長1人居ないんだから、今まで通りに行く訳がありません
仕事が回らないなら、更に上司が人増やすなり対処します=あなたがムリしたり心配する事ではありませんよ

あと数週間？もう一息じゃないですか！
ココは頑張り所と思います(ステップアップのチャンスです)
ツケと言うか、課長の大変さが身に染みたら(それだけでもあなたにとって収穫)、復帰後は少し分散と言うか手伝って行くようにしたらどうでしょう

この回答へのお礼

再度のご回答ありがとうございます。
ですが、すみません。今日は仕事を休んでしまいました。朝からメンタル不調で吐き気がし、家を出て途中まで通勤するも、どうしても精神がキツくて会社まで行けませんでした。また、会社に欠勤の電話をした時に専務が電話に出たので、専務にリーダーを辞めたい旨を伝えました。

お礼日時：2021/10/11 11:02

No.6 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2021/10/11 13:11

自分で全て背負い込む性格かな？真面目と言うより、要領が少し悪いタイプに思えます。

まず、言える事は、平成、令和の時代だから、精神的、ストレスがどうのこうのと言えるんです。貴方の気持ちを、昭和の時代だったら、たるんでる、気合が足りないで一喝されてお終いです。リーダーになって半年、最初の辛さが出るころです。常務が言った、甘えの意味は課長の仕事の何を見てたのか？いちいち指図しないと、仕事出来ないのか？と言う気持ちだと私は判断します。それから、貴方は自分の部下を心のどこかで、信用してないと見受けます。部下に対するマネジメントを学習し使いこなす事を先がけるべきです。仕事の適材適所を見つけ、分担し重要度、優先順位を見直す事です。私は、どちらかと言うと自分が楽したいから、仕事を教える、叩き込む仕事を覚えた部下は仕事ができるから、楽しくなると言う感じです。部下の事を考えるなら、出社しなければいけません。部下ともっとコミュニケーションを取るべきです。リーダーとは指導も兼ねます。グループリーダーは平社員と同じ程度です。自分を攻めないでください。

No.5 回答者： 五十路坂 回答日時： 2021/10/11 07:30

ひじょうに真面目な方とお見受けします。

それも長所ではありますが、身体から出ている拒絶反応は赤信号点灯・・・
その生き方が合っていないというサインですね。

あなたが「リーダーに向いていない」のではなく。
「真面目なリーダーが向いていない」だけです。

なので「ユーモアのある面白いリーダー」になりましょう！

これは意外に頭を使うので、真面目以上に難度が高いですが。
悩む時間を「面白く働くためにどうしたらいいか」を考える時間にします。

人間は「笑いたい」生き物でもあります。
ギャグ漫画を手に取り、ユーモアのセンスを磨いて下さい。
「新しいリーダー、面白いよね。」って。
社内の雰囲気も明るくなるでしょう。

（１）～（３）までの回答は、
「ちょっとづつやればできるよ！」
です。

では。
アクシデントの後は、かならずハッピーです♪
あなたのような方こそ、リーダーに相応しいのではありませんか？
地道にコツコツ苦労を積み上げて、どうか立派なリーダーになって頂きたいと思います。
（本当は強いのかもしれませんよ、ご自分で気付いておられないだけで。）

以上です。

この回答へのお礼

いえいえ、真面目なリーダーでもユーモアのあるリーダーでも、リーダーそのものが自分には向いてないと思います。キャパ的に限界で、試行錯誤する精神的余裕がありません。

確かに、真面目とはよく言われます。それ故に、色々なことを考えすぎて不安やストレスを感じるのだと思います。頭では分かってても、どうしても不安を強く感じます。

他の方へのお礼にも書きましたが、今日は仕事を休みました。ただでさえ課長が抜けて大変な時に申し訳ないとは思いましたが、どうしても精神的にキツく出社できませんでした。また、会社に欠勤連絡をしたときに、リーダーを辞めたい旨も伝えました。

お礼日時：2021/10/11 11:10

No.3 回答者： じろー333 回答日時： 2021/10/10 21:13

つらいですね。

。その常務がだめですね。
別のリーダー経験がある人を一時的にサポートにつかせるとか体制を考えるべきですよね。

1. 上記の通り、リーダーとして立ち回れないのであれば、だれかサポートしてくれる人をつけてもらうよう提案するべきです。

2. 辞任という選択肢はまだ早い、メンタル弱いと思われます。

3. 辛いですが、出社です。一人で何とかしなければと考えるのではなく、他の人も巻き込んで何とかしようと考えましょう。

常務ではダメだと思いました。
他の人に相談して、出来るだけ人を巻き込んでいきましょう。

上手くいくといいですね。

この回答へのお礼

既に他のリーダーや係長に助けてもらっていますが、それでも精神的にキツいです。
確かに、半年で辞任はメンタルが弱いと思われるでしょうね。ただ、実際に弱いので、これは致し方ないと思います。
出社ですか。明日からの仕事のことを考えると、今でも吐き気がするくらいとても辛いです。他の人も巻き込んでなんとかするしかないでしょうか。

常務は、「上司は部下に嫌われてナンボ」という考えの持ち主で、とにかく仕事に厳しいです。入院した課長は、私や部下にとっては頼りになるいい上司なんですが、常務は課長の仕事ぶりを酷評しています。また、従業員からの常務の評判も悪いです。

お礼日時：2021/10/10 22:31

No.2 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2021/10/10 20:03

上司が急遽海外出張で半年以上帰ってこないとか、部署員の半数が体調不良で自宅休養や入院などがあって『平社員』がバタついた事ならありますね。

１．自身を守りたいなら退職する。
２．リーダー辞任で在籍できるとは思えない。
３．我慢した後にどうなるのか限界を知りたいかどうかによる。

この回答へのお礼

何よりも自分の心身が大事ですから、それを守りたい気持ちはあります。ただ、リーダーの職務が自分には重すぎただけでなので、退職までは考えていません。
リーダーの辞職を申し出ると、会社を辞めなければいけないのですか？一従業員として働き続けることはできないと？

お礼日時：2021/10/10 22:26

No.1 回答者： ツバグラー 回答日時： 2021/10/10 19:56

そりゃ一般社員の方がラクに決まってますでしょ

また、たかがリーダーごときが課長と同じようにできる訳もありません→だったら課長になってるでしょうし、じゃあ課長要らねってなるでしょ
あなたはあなたができる最善の仕事すれば良い事です

責任感有るのは素晴らしいです！
が、そこまで思い詰めなくて良いと思いますよ
ひねくれて回答すると「そこまで(課長レベルまで)期待されてない」です
あなたにとって良い経験ですし、会社もあなたに期待しての人事です(繰り返しますが課長レベルを期待してはいませんよ)
あなたのできるベスト尽くして頑張ってください！

この回答へのお礼

既にこれまでベスト、自分にできる最善を尽くしてきたつもりですが、それでも足りないようです。
課長レベルを期待されていないのはわかりましたが、それでも課長がしていたことを代行しないと仕事がスムーズに回らない状況です。逆に言えば、これまでは課長が色んな事を一人でこなしていて、私を含む周囲の人間もそれに頼り過ぎていたと思います。そのツケを今まさに払わされているように感じます。

お礼日時：2021/10/10 22:23