35男 大企業現場勤務で新規の大プロジェクトで責任者でしたが パワハラで異動になりました 左遷で這い

35男
大企業現場勤務で新規の大プロジェクトで責任者でしたが
パワハラで異動になりました
左遷で這い上がるにはどうしたら良いでしょうか??
また新しい職場への不安で寝れません・・・
色々アドバイス下さい

質問者からの補足コメント

• パワハラと言われた側です

    補足日時：2021/10/12 18:02

• 緊張して
  眠れませんね・・・

    補足日時：2021/10/12 21:13

No.5 回答者： トモクンアヤチャン 回答日時： 2021/10/12 18:14

失礼しました。

厳しいですね。
あなたに自覚と反省があれば、一応その件は解決ですが、いわれなき誹謗中傷であれば、労基署などで是正措置を相談するという手段もあります。誰でも名誉回復のチャンスは与えられます。厚労省障害者郵便制度悪用事件の村木さんの例もあります。
　そうでない場合、良い社会経験をしたと思いましょう。正反対の人間になる覚悟で頑張りましょう。底辺の社員の気持ちの分かる上司になれます。

No.4 回答者： green36 回答日時： 2021/10/12 18:12

大プロジェクトの責任者だったのですね。

失敗出来ないストレスで大変でしたね。パワハラをかけてしまったのは痛かったですね。このタイミングで左遷となったのはあなたが大きく飛躍するためのピンチだったのではないでしょうか。頑張る方向性が少しズレていたのかもしれません。その不安から逃げず、周りの方に感謝、応援する立場で這い上がってはいかがでしょうか。この経験が自分を大きくしてくれたと胸を張れる時が来たらメチャ嬉しいですね。笑顔で姿勢良くいると前向きに考えられます。あなたの成功を応援しています。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2021/10/12 17:50

> 大プロジェクトで責任者でしたが　パワハラで異動になりました

責任者と言う事は、貴方がパワハラの加害者なのですか？
這い上がれることはないでしょう。
人の性格は、簡単には変わらないので。

貴方が(上司からの)パワハラの被害者、という言い分であれば、
責任者としての評価を上司が貴方に下した結果、
それを逆恨みしている、としか見えません。

> 這い上がるにはどうしたら良いでしょうか??
職能資格や肩書が同じならば、
新しい職場でそれなりの仕事をして成果を出すしかありません。
そこが閉職場であるならば、その時間を利用して資格を取るなり、
転職の準備に利用させてもらうのが一番です。

No.2 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/10/12 17:49

質問者さんの立場はどちらなのでしょう？

「パワハラを受けた」側なのか「パワハラをした」側なのか
それを明確にされた方が、適切な回答がつきます。

No.1 回答者： トモクンアヤチャン 回答日時： 2021/10/12 17:33

「這い上がる」などということは考えないでよろしいのでは。

誰かが上がるということは、誰かが落ちるということです。
平均以下程度で十分（年功序列でゆっくり上がる）です。
パワハラについては、職場のハラスメント相談員に相談しましょう。何らかの調査･解答、謝罪などがあると思います。
　新しい職場への不安は誰にでもあります。異動したらこれまでの知識経験はほとんど役に立ちません。1から出直しです。さらに、新人じゃないので、何でも周りに聞くというわけにはいきません。どうしても一人では困難な場合は、周りの支援を頼むのも、良いでしょう。プロジェクトで責任者を経験されたくらいですから、きっと乗り越えられますよ。