職場のパートさんが社会保険適用外(3ヶ月以上週30時間に満たないため)になりそうで困ってます。
調べてみるとこんな文がでてきたのですが
大多数の会社では、法定の条件により、1週間の所定労働時間が30時間以上で、1か月の所定労働日数が17日以上の従業員は、原則として社会保険の加入基準を満たすことになります。 そして、一度この基準を満たし社会保険に入った後で、労働時間が減少し、この基準を下回った場合には、社会保険から抜けるのが原則となります。
労働時間が基準より下回って場合は、抜けるのが原則、
原則の意味合いは、抜けなくてもいいという事なのでしょうか?
あと基準より下回った時に抜けないといけない理由はなんでですか?
詳しい方教えてください。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
原則と断ってる、ということは、抜けても良いということでしょう。
労働時間が基準を下回ったら社会保険から抜けるのが原則というのは、一つは少額の保険金のために事務を行うのが面倒と、いうのと、パートさんの方で少額といえども差し引かれると損したように気になる、いうことがあるのでしょう。厚生年金保険などは老後の国民年金のほかに貰えることを知らない人が多いのでしょう。絶対に払った方が得と言えるかどうかは知りませんけど。No.4
- 回答日時:
基準を下回る労働時間となった理由は何でしょうか?
No.2
- 回答日時:
こんにちは。
社会保険は勤務時間が規定以上なら入らなきゃいけない/時間が足
りなければ入ることはできない、のです。
>労働時間が基準より下回って場合は、抜けるのが原則、
>原則の意味合いは、抜けなくてもいいという事なのでしょうか?
この場合の原則というのは、病気など一時的な落ち込み等でもきっ
ちり保険切り替えをしなきゃいけないという事ではない(予定通り
ならば規定時間を達成する事が見込まれるなら、それを継続する)、
という意味だと思いますよ。
お友達さんは時間が減ったのは一時的な話ですか? もし継続的で
あり、増やすことができないなら、社保脱退になるんじゃないでしょ
うか。
>基準より下回った時に抜けないといけない理由
「時間が満たせなかったら社保には入れない」のです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 就職 社会保険適用拡大について 5 2023/03/23 14:43
- 厚生年金 社会保険 3 2023/02/01 09:58
- 厚生年金 パートの社会保険 64歳男性です。3/8から従業員約100名の新しい職場です。1日8時間〜10時間、 1 2023/03/11 23:22
- 雇用保険 3ヶ月8.8万円を越してしまった場合、社保は強制加入? 1 2022/04/08 20:48
- 健康保険 歯医者さんでパートで勤務しています。 社会保険に入りたいんですけど週に30時間働かないと入れないと言 5 2022/10/09 10:19
- その他(お金・保険・資産運用) 社会保険加入に関して質問です! 基本、週4日勤務で実働7時間 月17〜18日出勤です。 勤続年数は5 3 2023/07/30 19:30
- アルバイト・パート 週の所定労働時間について 5 2022/04/14 19:46
- その他(法律) 個人事業者の為、労働基準法・労働者災害補償保険法等の対象外であることを認識して業務にあたるものとする 8 2022/11/12 04:58
- 健康保険 パート社会保険加入 6 2023/02/25 11:07
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社会保険の二重加入について。
-
社会保険について。 私の会社で...
-
週19.5hを超えるとどうなりますか
-
社会保険、加入できる?できない?
-
会社が社会保険の加入を入社後...
-
標準報酬月額決定通知書が会社...
-
貯金がいくらくらいあると、児...
-
通勤手当について 片道35キロ1...
-
会社のお金(売上金)が紛失し...
-
個人年金の受取りを一時金受取...
-
子供のみ国保に・・・
-
振込手数料について
-
派遣社員の有給って誰が支払うの?
-
夫年収600万 妻が扶養外れ200...
-
社会保険料を抑える為には4〜6...
-
通常払込料金加入者負担の振込...
-
分からないことがあります。 IC...
-
一日で会社を辞めた場合
-
厚生年金なのに本人が全額負担...
-
会社員なのに、国民健康保険っ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
欠勤が多いパート従業員の社会保険
-
社会保険の二重加入について。
-
社会保険について。 私の会社で...
-
社会保険に入りたいのに入れて...
-
各種社会保険完備
-
Wワーク 両社会保険加入の場合
-
ラブホテルのバイトについて。 ...
-
社会保険を切られた
-
週19.5hを超えるとどうなりますか
-
試用期間中の労働条件について
-
社会保険・雇用労災・児童手当
-
社会保険と雇用保険の違いって?
-
労働保険・社会保険未加入の場...
-
義父(88歳)の社会保険加入に...
-
いくら働いても社会保険がない...
-
社会保険制度についての疑問(...
-
在日韓国人の方の保険証制度に...
-
社会保険、雇用保険について
-
国民健康保険加入者の出産手当...
-
社会保険遡り加入について
おすすめ情報
事の経緯
1. 5時間勤務(8時〜13時)でパート入社、保険有り、バイトとの掛け持ち
2. バス通勤のため、バスの都合上8時からの出勤が不可になる。
3. 人事より契約変更(8:15〜13:00)の申し出有り、本人承諾。
4. 3の時点で保険対象外になる事の予告なし。そこから保険加入のまま半年以上勤務。(週2休み)
5. 本人、11月シフト週3休みを希望。
6. シフト作成中に契約上週3休みは可能かを人事に確認。
7. 人事が来月からこのままの契約だと保険対象外となると通告、どうやら今まで気づいていなかった様子。
8. 現在。
本人は、3の契約のまま保険加入を希望している。
掛け持ちのため、契約変更し時間延長は難しい様子。
長文になりましたがこれが事の経緯です。