
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
思い切り優遇することでしょう。
起業した方が良い、なんて気が起きない
ぐらい、給与面で優遇することです。
日本のためなんですから、それぐらい安い
ものだと思いますヨ。
あと、放送大学「現代日本の政治」で
指摘してしたいたことなんですが。
かつて官僚は天皇の官吏として
誇り高く仕事をしていた。
というのがありました。
給与の他に、名誉を与える、という
方法もあると思います。
全くの同意です。
感情は抜きにして、真正面から
「どうすれば、公務員がいい仕事をするのか」
「どうすれば、優秀な人材が公務員を選ぶのか」
を検討すべきと思います。
「とにかく厳しくすればいい」
「給料を安くすれば経費削減できる」
というのは、あまりにバカげていると思います。
みんな、感情で議論しているように見えます。
表面は論理的な感じを装っていますが。
このままだと本当に日本沈没しますよ。
中国やアメリカのために働く国になりますよ。
本気で舵取りしないとヤバいですよ。
No.4
- 回答日時:
普通に優秀だとおもうけど、足を引っ張ってるのが政治主導と叫ぶ
一部の政治家です。
一般職の公務員、定年があり、定年後は関係機関で雇用もあるだろうけど
公権力は行使不可能でしょう。政治家は墓場の手前まで居座ってる。
特別職の公務員の制限を行わないとだめだと思う。
No.3
- 回答日時:
今でも官僚の多くは、東大出身の優秀な人材が集まっています。
では、何がダメなのかというと官僚は行った政策について
失敗しても責任を取らないと言うことだと思います。
官僚が責任を取る制度に改革する必要があるんじゃ
無いでしょうか。
厳しくしても良くならないですよ。
居心地が悪くて、優秀な人が集まらなくなります。
多くの官僚は入ってくるときは、
「日本をよくしよう」
って本気で思っています。
でも、働いているうちに、色々と他に大事なものができちゃうんですよ。
知ってます?
役人は優秀な人ほど、やめてくんですよ?
優秀な人がこぞって来たくなるような職場にしないと
未来はないですよ。
国民は
「とにかく身を犠牲にして過酷な条件で働いていくれる人」
を期待すぎですよ。
中にはそういう人もいるかもしれません。
だけど、官庁は組織です。
そういう人を1万人用意するのは無理です。
No.1
- 回答日時:
そのために官庁ではキャリア官僚を雇ってます。
官庁職員でも飛びっきり優秀な人です。
実は自分も役人なんですけど、別に優秀ではないですよ。
いわゆるテストはできるし、仕事もする。
だけど、じゃあ
「日本というシステムの改善にどこまで役に立ってる?」
って言われると辛いですね。
「テストできる、理解力ある、協調性ある、判断力ある」
とかいうものって、大きな課題をクリアするためには必要ですが、
必要条件であって十分条件ではないんですよね。
確かに、世間的には役人は優秀なのかもしれませんが、
「その優秀さが日本の改善とは違う方に向かっている」
っていう気がしてならないんですよね。
出世であったり、居場所であったり、名声であったり、
人によって望みは色々あるけど、その望みが
「日本をよくする」
でないと、優秀さが無駄になるんですよね。
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