ハローワークの事務関係ってなんで、履歴書選考多いし、結果が、２週なんでしょう？

ハローワークの事務関係ってなんで、履歴書選考多いし、結果が、２週なんでしょう？

No.2 回答者： sayama2021 回答日時： 2022/02/03 12:53

ハローワークに求人を出すときは原則として、求人票に希望の年齢や性別等の条件の記載が禁じられています。

もちろん会社には希望する条件があります。
なので最初に書類選考を行い希望に合わない人を不採用にする訳です。

結果については「最後の応募者の選考が終わってから1週間」のようにしたいのが本音ですが、それだと最後以外の応募者にはいつ結果を出せるか明言できません。
いつ結果が出るか分からないと早く選考した人が辞退してしまいます。
かといって選考の都度採用不採用は決められないので長めの期間を設定します。

No.1 回答者： マルワカ 回答日時： 2022/02/03 11:45

直に面接行くのがいいとしても、交通費負担が大変ですよ。

くれる会社は、滅多にないでしょうから。
下手すると、面接どうぞ。で、行きますよね。
相手は、顔を見て､不採用。にする可能性も大です。

顔の良し悪しではなく、この子は使い易いか、
反抗して来るタイプか・・なんて下らん事で、です。

それと、年齢制限がダメといわれているので
企業は、18歳～100歳
なんて提示している場合もあります。

で？100歳が応募したら採用の可能性は、どのくらい？

だから書類選考のが、むしろ誠意あるかもね。

2週の期限と言うのは、その間に
応募してくる「猶予」でしょう。
1週間じゃ、短か過ぎる。
2週間以内に応募がなければ、もう来ないだろう。
よし、この中から選ぶかな～

だと思いますよ。