
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
基本的に「職務経歴書」は不要です。
職安の "お役所的発想" から 「職務経歴書」と書いてるだけです。
面接に際して、企業側から求められた時点で提出すれば良いだけです。
勤務先がお役所関連の施設なら、求められる事例が多いですが、民間企業ならほとんどあり得ません。
No.1
- 回答日時:
雇用する側として考えると、採用する判断材料になる。
全くの未経験を教育訓練するより、他所で経験があるならすぐに現場を任せられれるのでその様な人が応募されれば優先的に採用します。
どうしても経験者がなければ、人柄を診て採用後に教育することに。
多くの応募があれば都合が良い人を選ぶ材料に必要です。
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