No.3
- 回答日時:
>今年車検2台あるから2回のボーナス無し
理由にはなってないけど、そもそもボーナスを支給する義務は無いので「ボーナス無し」は問題ないです。
その他の事は貴方には直接関係ない話なので…税務調査が入った時にどう判断されるかと言う問題が残るだけ。
補足の件は本題とは関係ないので触れません。
No.1
- 回答日時:
私的利用のコストも会社の経費にして、税金を浮かせようという算段なのでしょう。
さてボーナスですが、本来は法律上発生するものではない(法的に定められているものではない)ので、どういう理由であれ払われないことは違法ではありません。
会社の裁量で恩給的に払われるのがボーナスです。
そこで、労働契約や就業規則にはどのように記されているでしょうか?
ボーナスや賞与が、労働契約や就業規則に支給基準などが明らかにされている場合には、「ボーナスは労働の対価として賃金に該当」するため、会社は支払義務を負います。
それにもかかわらず、「車検云々」で払われないならば、社員は未払いボーナスを請求する権利があると言えます。
とにかく、労働契約や就業規則がどうなっているかです。
その確認をしましょう。
ちなみに、労働条件通知書や就業規則のない会社は労基法違反となります。
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以前にも質問しましたが、定時
17時なってから掃除しろと面と向かって言われてます
更には(月)~(金)で40時間労働してて
土曜日の時間外労働を出さない会社です
これも違法行為です
この会社違反ばかりです
定時の件、土曜日の件
回答宜しくお願いします