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No.5
- 回答日時:
コロナ禍を挟んでの5年なので、労働市場もかなり変化しており、採用される可能性はあるとは思いますが。
それ以上に、かつての勤務が5年前だと、何らかあなたの情報が残ってるだろうから、そちらが重視されるでしょう。
すなわち、たとえば当時の同僚から、あなたの評判などを聞いた上で、判断することになる可能性が高い訳です。
従い、派遣で勤務していた際の、業務遂行状況や職場の人間関係が、採否の最大因子と思われます。
あなた自身も一方の当事者なので、ある程度は自分で判断できるんじゃないですかね?
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