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No.4
- 回答日時:
質問の情報だけだと、ほぼ何も判りませんけど。
他の回答者さんも書いてる通り、まずは「従業員数の割に、資本金が大きい」と言う印象はありますね。
また、設立時の資本金から、増資を経て、現在の資本金が8000万円に至った可能性は高いでしょう。
だとすれば、「増資した理由」がある訳で・・。
増資する理由はいくつもありますが、大別すれば、ポジティブな理由とネガティブな理由ですが。
株主構成など、その他の情報を見ないと何とも言えないけど、社歴もさほど長くはないし、上述の「従業員数の割に、資本金が大きい」からは、どちらかと言えば、増資する必要性に迫られたなど、ネガティブ理由での増資である可能性の方が高いとは思います。
かく言う私も、会社経営してますが、過去に増資した結果、規模の割には資本金はかなり大きく、そうなった経緯は、やはりネガティブ理由です。
ただ、たとえそうであったとしても、それは過去の話で、現在の経営状況などを判断する根拠にはなりませんので、やはり冒頭の「何も判りません」と言う結論になるのかな?
後は、強いて言えば、資本金が1億円を超えると、法律上の扱いが変わってくる部分があるので、更なる増資余力はなさそうとか。
株式評価額にもよるけど、事業承継はちょっと難しそうですが、その反面、規模の割には、M&Aや事業譲渡などの対象には、ややなりにくいと思います。
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