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求人サイトインディードの手法（求人サイトではなく、求人情報検索表示サイトである）は合法なの？

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質問者：s_end
質問日時：2022/06/21 13:32
回答数：1件

求人サイトインディードというのがあります。
テレビCMをガンガン流しているので、知っている方も多いと思います。
このサイト、求人サイトと思いきや、違うのだそうです。

求人サイトは、求人したい企業から求人広告を取ってきて、その広告掲載の形で
求人情報を載せる、という形式になっています。
ところが、インディードは求人を載せている企業からは一切掲載料はとっておらず
インディード内の広告欄の売り上げだけが売上なのだそうです。

ではインディードに載っている求人はいったい何なのか？
あれらは全部、ネット上の他の求人広告を検索した結果を載せている、なのだそうです。
以上、https://one-group.jp/humanresource/indeed/index. …　より

まあ、要するに「ほかの求人サイトの内容を、コピーしているだけ」ということですね
これって、合法なのでしょうか？
まあ、「引用という形です」と強情に主張すれば通らないこともないようなきがします。
でも新聞記事だって多少の引用は目をつぶるにしても、毎日毎日、他のメディアで
勝手に引用されたら
「いい加減にしろよ、今後は一切引用、転用は許さんぞ、
　それ以上やったら著作権法違反で訴えるからな」
となるでしょう。
事実、日経新聞の記事を毎日のように無料ブログ、有料メルマガに載せていて、後日、多額の記事使用料を請求された人がいます。

インディードの方法は合法なのでしょうか？
それとも一応、引用先、検索先のサイトには断りを入れたり、それなりの記事使用料を支払っているのでしょうか？

仮に「ネット上の情報は無断引用が暗黙の裡に認められている」とするなら、
インディードと同様のサービスを始めたり、
インディードの内容を引用することは何ら問題はないのでしょうか？

ネット技術と法律に詳しい方、お願いします。