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週20時間のアルバイトを週5日して、半年経過後、シフトを週16時間の週4にした場合は、有給休暇の付与はどうなりますか?

A 回答 (1件)

週の所定労働時間が30時間未満かつ所定労働日数が5日未満なので、次回の付与からは比例付与となります。



次回(雇い入れから1年6ヶ月)は8日付与となるでしょう。(法定通りなら)
http://www.okamoto-s-kisoku.jp/article/13667430. …
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