こんばんは、先日履歴書の件で質問させていただきました、皆さんのご意見
本当にうれしかったです。
今日、一社面接に行き(システムエンジニア・プログラマー関係)、適正試験を受けました。軽く社長と話をし(本当に一言、二言)、適正試験に入りました。もう一人面接者がいて、僕はその人より早く始めていたので、早く終わり次は面接に入るんだろうと思い待っていました。しばらくして、社長に「ちょっと」と呼ばれ、君は適正試験の点がうちの基準に達してないからと言われ、帰されました。正直、適正試験の出来は良くなかったです、僕の力不足だという事もわかります、しかし、面接も受ける事が出来ないなんてショックでしたし、悲しかったです。僕は違う分野で勉強してきました(建築科)、ですがSE・PGとして頑張って勉強してたくさん仕事がしたい!という熱意とやる気だけは誰にも負けません、それをアピールするチャンスももらえず、正直落ち込みました。
適正試験ってそんなに重要視されるものなんでしょうか?その出来だけで殆どのSE・PG関連会社は判断されてしまうんでしょうか?僕はポジティブに次々挑戦していきたいと思っています、しかしこういった問題になると、受かるものも受からなくなるような気がします。
皆さんのアドバイス、厳しい意見、あと少し励ましの意見、お願いいたします。

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A 回答 (4件)

就職面接をしていて思うのは、みなさんアピールがうまいな。

ということです。
私(面接官)よりもずっとうまいのです。
たぶん、相手の話だけ聞いていたら、全員採用でしょう。
でも、弁が立つだけでは、熱意を失った時の言い訳もうまいのかも
しれません。

で、小道具の出番となります。
私のところでは知能テストの問題のようなものと
独自に作った専門分野の問題を解いてもらっています。
で、満点である必要はありません。(取れたら天才)
ただし、ある程度の水準に達している事、
それから、答案から性格を見ます。
答案は試験官へのレポートみたいなものですから。

たとえば、kihakuさんが果物を買う時には、熟れ具合や
傷や虫食いの有無を確認してから買うと思います。
それと同じで、企業が人に投資する時にも
じっくりと確認します。
基本は、「迷ったら止め」です。後で後悔したくありませんから。
たぶん、その会社も同じ方針だったのだと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
自分としてもこの会社の方針なんだなーって思いました、ただただその時は
悔しい思いになってしまって・・・、結局は自分の力不足です、話す技術+知識を
持ってこれから挑もうと思います!
ありがとうございました!

お礼日時:2001/09/06 11:41

今回は残念でしたね。

これからも、システムエンジニア・プログラマー志望で適性検査を受けていくことになるのでしょうから、SPI対策だけでなく、コンピュータ関係の企業が出題しやすいプログラマ適性検査の準備もしておいた方が良いはずです。文教大学就職課の学生向けページで問題傾向を紹介しています。アドレスを載せておきますので、参考までに解いてみてください。書店で類似の問題集を購入してもよいでしょう。なにせ、時間内に正確に解くスピードが必要とされるので、慣れることが力になりますから。

参考URL:http://www.bunkyo.ac.jp/stf/job/student/bunkyo/t …
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
ちゃんとこういう問題例あるんですね!アドレスまで載せていただき感謝します!
人生日々勉強!頑張っていきます!
ありがとうございました!

お礼日時:2001/09/06 11:45

適性検査、残念でしたね。


SPIですが、SE・PG関連だけでなく、どこの企業でも受けさせられるものだと思ってください。
そして、これを通らなければ、まず間違いなく「熱意」を伝えるチャンスはこないと思います。
厳しいようですが、私が就職活動をした時も、同じでした。

私が就職した時に一般に言われていたのは、「SPIでは点を落とすな」ということです。
「1点でも落としたら終わりだと思え」、と色々な人達からアドバイスを受け、また実際にその通りでした。
出来が悪かった企業はSPIのみで落とされましたね~。(T_T)
私の場合は、大学院を出て研究者としての就職を希望したのですが、それでも、「専門的な研究に対する熱意」をアピールする前に、SPIを通過しなければなりませんでした。

SPIは慣れればコツがつかめます。
最初は「満点なんてまず無理」と思っていたのですが、問題集を1冊しっかりと解けば、大概の問題は解けるようになりますし、時間配分もつかめるようになります。
どうしても避けられないものならば、受けて立って下さい!

頑張って下さいね! (^_-)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
僕が受けたのはSPIではないのですが、実際問題集はSPIの物です。
勉強し始めたのも遅かったし、簡単な問題ほど忘れてしまっていて
何がなんだか・・・、実際僕の力不足、これからきちんと勉強して行こうと思います。励ましのお言葉に感謝します。
ありがとうございました!

お礼日時:2001/09/05 23:49

正しくは「適性検査」です。


 SPI(リクルート)などさまざまな検査がありますが、SEやプログラマーは、緻密さや数的な作業能力を重視します。
 会社によっては、検査を重視しすぎるところがあります。
 もし、もう一度アプローチするなら、「熱意」のようなあいまいな表現でなく、自分が作ったプログラムの出来をアピールする必要があります。未経験者なら、これは、道を開くのは困難でしょう。
 
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この回答へのお礼

さっそくの回答ありがとうございます。
適性検査ですか、失礼いたしました。
厳しい意見ですね、世の中気持ちだけではどうにもならないんでしょうか。
僕は自分の気持ちに芯を持っていたいです、例え困難でも立ち向かって行きたいです。甘っちょろい考えかもしれません、それでも挑戦し続ける気持ちは失いたくないです。厳しい意見ありがとうございます、俄然やる気が出てきました!

お礼日時:2001/09/05 21:06

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Aベストアンサー

No.1です。
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→そうでしたか。
しかし、追って連絡します、えは不十分ですね。
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→やはり電話で確認してみましょう。
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まあ もう諦めてますが…

Aベストアンサー

土日は休みと考えれば、まだ見てない可能性もあります。
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Q適正試験

 本年7月に会社をリストラされた。41歳(男)です。

 突然のリストラ勧告ゆえ準備もないまま転職活動をしております
 ただ、昨今の雇用情勢の為、年齢と資格がないとのことで、
 書類選考ですべて落とされるという状況が続いております

 ハロワ-クの方の紹介で職業訓練校(ビル設備科)を2校受けま
 したが、不合格でした

 そこで、ご質問があります。次週に又ポリテクのビル設備科
 を受験します、倍率は10倍前後とのことで狭き門ですが、試験
 は受けようと思います ただ、今回の試験は適正試験と面接
 とのこと、今までの受験した2校は国語と数学がありましたので
 適正試験ははじめてです

 (1)適正試験とはどのようなものでしょう
  なにか、事前に勉強していた方がよいでしょうか

 (2)職業訓練校を受かる人と落ちる人の差はなんでしょうか
  意外と事前見学に行くと平均年齢は45歳前後と言われ
  あまり年齢は関係ないのでしょうか

 (3)その他、職業訓練校について注意する点等ありましたら

 お手数ですが、教えて下さい。
 

 本年7月に会社をリストラされた。41歳(男)です。

 突然のリストラ勧告ゆえ準備もないまま転職活動をしております
 ただ、昨今の雇用情勢の為、年齢と資格がないとのことで、
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 ハロワ-クの方の紹介で職業訓練校(ビル設備科)を2校受けま
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Aベストアンサー

職業訓練校に通っていたものです。

適性検査ですが、本当に簡単なものでした。
国語の接続詞(短い作文のカッコの中に何が入るか)や、算数、図形、展開図等々・・・小学生レベルのものばかりでした。
因みに算数の文章問題もありましたが、解けない物もありましたし、出来はあまりよくなかったと思います(笑)

どうも適性検査よりも面接に比重がおかれているようです。(同じ学科の人も入所後、できなかった!と言ってる方が多かったです)

面接に関しましてはきちんと事前に調べて行ってください。
ネット環境があるのでしたら「職業訓練校 面接」等で沢山情報が出てきます。

面接アピールとして何が必要かというと「どうしても通いたい」という意思を伝える事は勿論「仕事がないから」ではなく、「仕事が無い中、どうしてこの業種(学科)を選んだか」をアピールしてください。

何の勉強をするか深く知らずに面接を受ける方が多いようです。
私には信じられなかったのですが^^;授業内容を把握しているか、との問いに応えられない方がかなりいらっしゃるようです。
職業訓練校のチラシ(案内書)の授業内容を熟読して、覚えてください。

私は事前に質問内容を調べて、かなりの量に対して回答を用意して暗記しました(笑)
聞かれるのはそのうち5個くらいなんですが、本当に受かりたいと思うなら無駄ではないと思います。

また、合格している年齢も様々でした。
22~49歳までいらっしゃいましたので、年齢で落とされる事は無い・・・と思いたいですね。

突然のリストラで大変だとは思いますが、頑張ってください。

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Q近々、就活でパン屋に面接を受ける学生です。志望動機で悩んでいます。正直な動機は、地元でよく立ち寄った

近々、就活でパン屋に面接を受ける学生です。志望動機で悩んでいます。正直な動機は、地元でよく立ち寄ったパン屋なので思い入れがあり、またパンの製造に興味がある、といったところです。これはパン屋で働く上で十分な動機でしょうか?他に聞かれそうな質問など、皆さんのご意見を頂けると幸いです。

Aベストアンサー

十分な動機にあたりますが、おそらく面接官が知りたいのは「数あるパン屋の中でなぜうちの会社なのか?」であることと、「それは正社員でないとできないことなのか?」です。
パン屋ならほかにもありますよね。また、ただパン屋で働きたいのなら、アルバイトでもパートでも手段はありますよね。
ですので、そのあたりを答えられるように突き詰めておくといいと思います。
相談者さんがそのパン屋さんでなければならない理由はいろいろあると思います。
そこにしかないパンが好きだったり、こだわりの食材だったり、また、包材がエコロジーに配慮している、愛着がある、またどこにでもある定番の種類のパンでも、そこのが一番好きだ、などなど。
若しくは、自分が入社して、さらに改善・または改良していきたい部分なども考えておいたほうがいいです。

地元でよく立ち寄った→○○パンが好き、働いている方やお店の雰囲気が好ましい・尊敬できる、自分もその店舗の一員として地域に貢献したい、など
パンの製造に興味がある→正社員として、商品開発に携わりたい、ヒット商品を開発し、売上に貢献したい、など。
アルバイトやパートでなく、正社員でなければできないことはなんでしょうか?それはおそらく、その会社を就職先に決めた時点で考えていると思いますので割愛しますし、それをご自分で考えられないのなら、面接ではうまく答えられないと思います。

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Aベストアンサー

おじさんです。
面接官の経験から少し書いてみます。
「ここまできたら何がなんでも内定を勝ち取りたいのですが注意すべき点や逆質問は有効か?など諸先輩方の意見を聞いてみたいのです。何卒宜しくお願い申し上げます」
→そうですね。
是非、内定を勝ち取りましょう。
面接はあまり力を入れ過ぎてはいけませんよ。
あまり力を入れ過ぎると演技をしていると見られてしまいますから、あなたの自然な気持ちを素直に表現してください。
「逆質問は有効か?」
→内容によりますね。
面接官から、何か質問がありますか、と聞かれれば、いろんな質問をしてもいいでしょうね。
しかし、逆質問を強気にすると、性格的に危険な人間とみられるかもしれません。
自分の素直な面を出すのが一番いいでしょうね。


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