嘘…ですよね

有期雇用で、契約期間が決まっていた人が、いきなり「大学院に呼ばれたから(一応院生ではある)」と言って、雇用期間前に辞めていくんですが、この人は、本当に大学院から呼ばれて戻るために、仕事を辞めるのだと思いますか？

以下が、疑わしい点です。
一応、院生ではあるが、
・ただ、もう論文も通り、学位取得は決まっていると言っていた
・大学院(大学？)に就職が決まったわけではないとのこと
・その大学院(大学？)に戻るなら、一人暮らしは必至ですが、収入もないまま一人暮らしをして、大学院に戻る？！という点が不自然
・辞めた後、路頭に迷うとも言っていた(大学院に呼ばれたんじゃないの？？)
・以前から、辞めたいと言っていた
・期間が長過ぎた！と後悔していた
・2ヶ月前に辞意を伝えればいいよね？と言っていた
・新しく人が増員されると分かった途端、速攻で“2ヶ月後の退職日”で、辞表を出していた

どう思いますか？
尚、『本当のところは本人にしかわかりません』等の、分かりきった的外れな返答は不要です。
また、これらの情報から、その人の退職理由をどう感じるかを知りたいだけですので、退職理由を知るために、どうすればいい！とかいう、これまた質問の趣旨からズレた的外れな回答は、送ってこないでください。

No.2 回答者： はま 回答日時： 2022/07/14 18:11

客観的に考えて欲しいです。

職業選択の自由・・・ですかね。仮に、正社員でも、労働者が続けたくなければ、辞めるのは自由です。ましてや契約社員なら尚更です。雇用者側は、安いから、契約やパート、アルバイトを雇うわけです。正社員のような、雇用者側にある程度の「義務」が無いワケです。非正規で雇っている以上、雇用者側の責任がないのですから、ある程度仕方が無いことです。

この回答へのお礼

有期雇用の場合、契約期間前の退職は、基本的に許されていないのですよ(苦笑)。
何も知らず、偉そうに持論を語られても(苦笑)。
損害賠償請求も、普通に出来る事案ですから(笑)！

お礼日時：2022/07/14 18:13

No.1 回答者： hunaskin 回答日時： 2022/07/14 17:57

ウソではありません。

はい。そう感じました。

それはそうと
自分の思い込みを誰かに同意してもらいたい一心で投稿繰り返す人ってみっともないと思いませんか？

この回答へのお礼

本人目の前にして、人を貶すあなたの方が、何百倍もみっともないと思いますが(苦笑)。
しかも、この状況で疑うこともできないとか、頭が悪いとしか…。
お気の毒に…

お礼日時：2022/07/14 18:11