職歴はあるのに対して、毎回の求職に時間が掛かりやすくブランクの多い障害者の場合は、人事からすれば非正

職歴はあるのに対して、毎回の求職に時間が掛かりやすくブランクの多い障害者の場合は、人事からすれば非正規の障害者雇用でもできるだけ避けたいと思うもののでしょうか?

No.1 ベストアンサー 回答者： fadklsj 回答日時： 2022/07/16 10:32

障害の有無にかかわらずブランクが多い≒転職が多いということは、辞めやすい気質持ちということの証明になるので、避けたいと思うのは大いにあります。

辞めた理由を理路整然と説明し、長くしっかり働きたいという意思を求職活動において伝えることが重要でしょう。