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誰かが事務所にいないといけない職場は分かりますが、テレワーク週1日とか見ると、一先ずコロナ対策してますよ、というアピールに見えます。
私は100%テレワーク、どこでも就業可しか興味ないですが、そんな職場、なかなか無いです。
両方取り入れるメリットは本当にあるのか、なぜ働く側が選択できないのか、逆に二刀流は働く側にとって負担ではないのか(生活リズムが乱れる分、給与増やせよ!とか)。

A 回答 (1件)

単純に日本に企業がテレワークに慣れてないのが原因でしょうね

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