コロナで会社を10日休みました。 ３日間は有給休暇で、あとの７日間は有給が足りなく「欠勤」です。 欠

コロナで会社を10日休みました。

３日間は有給休暇で、あとの７日間は有給が足りなく「欠勤」です。
欠勤した分は給与が発生していないので約７万円ほど手取りが少なくて生活が苦しいです(笑)

この欠勤した分というのは国は補償してくれますか？？

No.3 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2022/07/28 14:16

一般には新型コロナウイルス感染等による欠勤は、健康保険の「傷病手当金」を利用することになります。

　https://hoken-mammoth.com/leads/covid19-salary-c …

No.7 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2022/07/28 15:41

経理担当や役所に聞いてみましょう

No.6 回答者： akkuma 回答日時： 2022/07/28 14:29

＞国は補償してくれますか？

保証してますよ
会社が休業補償（コロナの）を請求すれば会社に保証はおります。

No.5 回答者： うしすい 回答日時： 2022/07/28 14:24

今は会社の特別な対応がなければ、10日のうちの有休3日を待期期間として、残りの７日間が傷病手当金の対象になります。

会社の人事（総務）に相談してみてください。

No.4 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2022/07/28 14:20

コロナだとか関係なく、傷病が原因に連続４日以上欠勤になった場合は給料の2/3が傷病手当として支給されたような気がします。

具体的な日数や割合はあいまいな記憶ですので、一度確認してみてください。
労働基準法か何かで定められているはずです。

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2022/07/28 14:16

補償は無いですね。

その代わりコロナの医療費は国が出してくれたでしょう。そしてワクチン接種がまだ2回なら、もう一回打ってなるべく元を取ってください。

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/07/28 14:15

昨年はね