No.4ベストアンサー
- 回答日時:
結論
問題になります。
有給休暇中の転職活動は問題はありませんが、転職先に入社して勤務することはNGです。
有給消化中に転職先で勤務するには双方の同意が必要
1.転職先企業が二重就業OKなのか確認する。
2.現職企業に二重就業OKなのか確認する。
3.両企業ともOKであれば、現職企業に「雇用保険資格喪失手続き」を申し出る。
これらのことを実施しないと後からトラブルになるとあなたが不利になります。
No.5
- 回答日時:
あなたが、会社の重要な業務秘密などを知っていて競業阻止契約に同意している等でなければ問題ありません。
社保は、前職を正式に退職するまで、新職で加入を遅らせるだけの事です。
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