【選考】ケーススタディってなんですか？？

Question

よく、選考の一環でケーススタディでは論理力を見ると聞くのですが、「○○は日本にいくつある？」などの問題のとき、論理力とどう関係あるのですか？
もしくは、このような問題の場合、論理力はどこに使うべき能力なのですか？

まだケーススタディ面接をやったことがなく、もしかしたらこの先やることになるかもしれないので、今の内に知っておきたいと思っています。よろしくお願いします。

neKo_deux · Accepted Answer

> 「○○は日本にいくつある？」

「県は日本にいくつある？」だと単なる記憶力の問題ですから、
「自動車は日本にいくつある？」とかの場合ですね。

こういう問題では実際数値が合っているかどうかは重要でなく、どういう風にその数理を導き出したか？という過程での論理展開を見ます。

点数の低そうな順から答えを並べると、

・だいたい１００万台ぐらい。勘で。

・自分の知り合い10人のうち、車を持ってるのは4人。
日本の人口を1億だとして、
１億×4÷10=4000万台。

・自分の知り合い10人のうち、車を持っているのは4人。
自分の親類では4人家族のA家は1台、7人家族のB家は2台、21人当たり7台の自家用車がある計算。
通常の道路での交通を想像すると、自家用車6:トラック、タクシー、バスなどの商用車4程度の割合で走行していると考えられ、日本の人口を1億2千万人とすると、
1億2千万人×(7÷21)×(10÷6)=6600万台。

とかなんとか。
どうやって「こじつけるか」ってのがキモです。

--
実際の数字は7千万台とかって事で、たまたま３番が近いですが、２番目が、
・自分の知り合い10人のうち、車を持ってるのは7人。
だったとしても、評価は変わらないです。

sadamina · Answer

現役人事のものです。

難しい質問・・・

うーむ、ウチでは特に「ケーススタディ面接」と称して行ったことはありませんが、（業種職種によってはそうするところもあるみたいですけど）
要するに、
会社や商品や仕事内容からかけ離れたところから質問して、本人の論理展開能力や知識力をみるものと考えられます。

「○○は日本にいくつある？」
という問題自体にそんなに意味はない。
なぜ、そういう答えなのか、どうやって導き出したのか、根拠（らしきもの）をどう捕らえどう論理展開できるのか、という方向性で論理力をみるのでしょう。

私個人、面接の中で、
「じゃあ、あなたが○○の業界の事業部長になったとしよう。□□という新しい事業展開をする際に△△という問題が出てきたとしたらどのように解決しますか？」
と聴いたことがある。
答えに正解の無い問題なんだね。

そこで、
「何故？」「どうしてそうするのが正しいと思うの？」「そこから新たな問題点が出てくるとしたら何？」「こういう顧客がいたら？」
と質問を増殖させる。

そう、その人の答えによって「増殖」させていく。

そこで、その人の論理性がよくわかったり、ストレス耐性が見えたり、価値観が見えたりする。

でも、疲れるのよね。このやり方って。

ウチの面接では、特に総合的な人間力、特に、
「人に好感を持たれる能力」と
「自己に打ち克つ能力」の有無をみるので、
質問そのものは単純だし、答えの内容もさりながら、
答え方（表情とか誠意が感じられるかとか）も見ます。
たまたまこういう面接の質問をするときもある、というぐらいですね。

対処法としては、
日ごろから、ある物事に対して、
「何故」を３回繰り返して答えを出す練習をするといいでしょうね。
「Ａについてどう思うか」
「○○だと思う」
「なぜか」
「△△だから」
「なぜそうなのか」
「□□だから」
「なぜそうなのか」
「●●だから」
と言う風に。

参考に・・・・

なりませんね。
ごめんなさい。

ま、要するに、そんなに気にしなくていいと思います。

【選考】ケーススタディってなんですか？？

> 「○○は日本にいくつある？」

現役人事のものです。

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