労働契約書を作成したいです ・１日の所定労働時間、7時間40分 ・年間所定労働日、262日 ・週、5

労働契約書を作成したいです
・１日の所定労働時間、7時間40分
・年間所定労働日、262日
・週、5日勤務
この場合の所定労働時間数を、①週、②月、③年
の計算式と答えを、子供でもわかるように、教えていただけますでしょうか？

No.4 回答者： tsuyoshi2004 回答日時： 2022/09/21 09:13

１年間とは、３６５日の場合に５２週＋１日、３６６日の場合は５２週＋２日です。

週５日だと年間の就業日数は２６０～２６２日となります。
１ヶ月は２８日だと４週間、２９日だと４週間＋１日、３０日だと４週間＋２日、３１日だと４週間＋３日です。
週５日だと１ヶ月の就業日数は２０日～２３日になります。
就業時間はそれぞれ日数に７時間４０分を乗じた時間数になります。

この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2022/09/22 20:39

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/09/21 08:27

③年間所定労働時間は、7時間40分×262日＝2008時間40分になります。

②月の労働時間（労働日数）はその月で違います。
平均労働時間は、2008時間40分÷12ヶ月＝約167時間23分になります。

①週の労働時間（労働日数）もその週で違います。
1年は約52週なので、2008時間40分÷52週＝約38時間37分になります。
また5日勤務なら7時間40分×5日＝38時間20分
週6日なら7時間40分×6日＝46時間になります。

この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2022/09/22 20:39

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2022/09/20 10:44

webにひな形などがあるでしょうから、参考にして下さい。

https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc_keyword?keyword …
所定労働時間数は必ずしも週、月、年、全て記載する必要はありません。
特に、月や年はそのたび毎に変わる訳ですから、契約書として記載するのは難しいです。契約として固定の数字を入れた場合は、その数字に縛られてしまうので、大、小、2月、曜日などで困る事になります。
年の所定労働日数が決まっているなら、うるう年は休日が1日増えるのですね？

週の労働時間は、当然に7：40掛ける5ですね？この計算が分からないという事ですか？
月は、先に書いたように31や30日、2月、曜日で微妙に変わってくるので、特定の計算式は無理です。
年は、所定労働日数が定まっているなら、週と同じに日数を掛けるだけです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2022/09/22 20:39

No.1 回答者： ichigen-ichigen 回答日時： 2022/09/20 08:47

えと、それは貴方から、

会社に提示するものですか…

会社提示の契約書に捺印するのでは…

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2022/09/22 20:38