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知人は,朝8時~16時まで,月16日勤務の雇用契約で,パート勤務をしていました。
それが最近,15時で勤務は終わり,月13日~14日勤務になっています。
知人は,土日祝は,バスの本数が少なく,平日より1時間も早い,6時半に家を出なければなりません。

①月16日勤務が,13日~14日になった。
②勤務時間が,1時間減った。
③平日だけ勤務したい。

このような,労働者の問題について,ひとりでも加入できる労働組合(ユニオン)に加入し,会社との交渉を依頼することはできるでしょうか?
知人から相談された私は,労働組合への加入を勧めましたが,実際のところどうなんでしょう?

A 回答 (1件)

地元に一般労組など、個人加入を認めている労組があれば交渉は可能でしょう。


ただ、成果を得られるかどうかはかなり疑問に思いますけどね。
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