会社の先輩（43歳）の日本語がストレスです。 取引先に送るメールの文言や、社内アナウンスメールなど、

会社の先輩（43歳）の日本語がストレスです。
取引先に送るメールの文言や、社内アナウンスメールなど、とにかく日本語が下手くそというかなんというか…
私の器が小さいのか、もう4年程ストレスを感じています。
私も日本語の使い方が特別上手な訳ではないですが、このストレスを誰かに言いたく、また、このストレスをどう消化すればいいかといった相談です。

一例ですが、
・問題ございませんでしたので、…
・一つの文章で「○○ですが、○○○○ですが…」
・○○させていただくので、○○していただき、○○していただく事をご検討いただきたい
・一つの文章で「○○が○○が…」
・○○できましたら○○いただけましたら…
などなど…

情報共有の為共通メールアドレスを使っている事もあり、どうしてもメールを読まなければいけません。
意味が伝わらない事はありませんが、…ん？と感じるような文章が多いです。
今となっては、いつの間にかおかしな日本語を探してしまっている自分もいます。

年上の先輩ですし注意などは考えていないのですが、どうしても目についてしまうこの小さなストレス、どうしたら良いものでしょうか。。。
私の気にしすぎでしょうか。。。

No.9 回答者： blackcatls 回答日時： 2022/10/28 18:20

私の器が狭いのか…といった質問ではなく、このストレスをどう吐き出せばよいかといった質問でした。

」←それは　あなたの重点

回答者として読む側の　俺の重点は　心の方

他人に聞くのだから　あなたが思ってる事と違うのは至って当たり前の事なのだが？

No.8 回答者： bfox 回答日時： 2022/10/28 11:56

確かに器が小さですね。

もう少し寛容な心を持てるようにしましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
器が小さい事は、文章にも記載している通り自覚しているのですが、気にやる事は気になってしまいます。。。

お礼日時：2022/10/28 17:40

No.7 回答者： ベルガモットBergamot 回答日時： 2022/10/28 10:45

注意ではなく、気を遣いすぎた言葉でなくてもいいですよ。

という声掛けはどうでしょう？
あなた以外にも読んでいらっしゃる社員の方はどう思っているのでしょうか？聞いてみてはいかがですか？

些細な事と言えばそうだと思います。
人によって気になる、ならないは個人差なのでこればかりは気にする方が悪いとは言えません。

注意やクレーム、指導といったネガティブな伝え方が全てではないと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
先輩のこういった事を社内の人間に話す事はリスクがありますので、誰にも話をした事がありません。
そのうちポジティブに伝えられたらいいなと夢を見ておきます。

お礼日時：2022/10/28 17:39

No.6 回答者： dogday 回答日時： 2022/10/28 10:11

他人は変わらない。

変えられるのは自分だけ。

社会人というのは学生と違い、10代から70代くらいまでの多文化共生であり、全世代が同じ教育を受けていないのです。
43歳といえば就職氷河期世代のコア世代ですから、まともな就職活動もできず仕事を転々としてきたはずで、事務や営業職だけの社会人経験ではないのかもしれません。
これからスマホLINE文化だけで、手紙やEメールの文化や教育を受けていない口語で句読点を打たない世代がどんどん増えていきますから、
どんどん生きにくくなっていくのはあなた自身です。

その上の世代はZoomなどの遠隔会議ツールやクラウド共有をまともに操作できませんし、
あなたの世代はEメール設定やセキュリティ設定などPCや通信機器の設定周りの常識が足りないし、FAXや電報をろくに扱えないでしょう？社会人には未だに祝電とか送ることもあるのです。

そういうもんだと思わなければ。みんな一緒は学生の論理。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私は30代半ばなので、メールやセキュリティなどの設定、FAXや電報も扱えます。
これから入ってくる若い方への教育方法も変えなければと思わされました。

お礼日時：2022/10/28 17:35

No.5 回答者： zongai 回答日時： 2022/10/28 10:10

社内周知文書でも、助詞の使い方がおかしかったり、稚拙な言葉遣いだったり、言葉の誤用、誤字、数字やアルファベットの全角半角が混在してたり…なんて事はまぁある事で。

「今日のガガガメールもすごかったな」
と、内輪の同僚のネタにして吐き出して気分リセットしてはいががでしょう？

いずれ、日本語がデタラメな後輩勢に頭を悩まさせられることになるんだよなぁ…

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私は30代半ばですが、実際にビジネス文書対応が出来ない後輩に悩んだ時期がありました。
後輩だと指摘や添削もできますが、先輩に対しては難しいです。。。

お礼日時：2022/10/28 17:33

No.4 回答者： blackcatls 回答日時： 2022/10/28 09:51

私の器が小さいのか」←YES

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私の器が狭いのか…といった質問ではなく、このストレスをどう吐き出せばよいかといった質問でした。

お礼日時：2022/10/28 17:32

No.3 回答者： AR159 回答日時： 2022/10/28 09:50

そういう人はよくいます。

一番良いのは誰かが注意してあげることですが、誰もそれをしないとなるとこれからも続くでしょうね。

この先輩は日本語弱者だと割り切って、文章の要旨だけ汲み取ってあとは無視しましょう。
「今日はどんなおもしろ文章かな」と楽しみにするという手もありますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
他の方は気にならないのか、誰も指摘はせず…
「きたきた！」と思って楽しみの一つにします！

お礼日時：2022/10/28 17:31

No.2 回答者： くんこば 回答日時： 2022/10/28 09:49

会社が放置してるなら従うしかないです。

ガマンですね。

まぁ溜め込むくらいなら、
上司か同僚に愚痴ってください。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
社内の人に愚痴るのはリスクがあるので、ここで愚痴らせてもらいました。
少しスッキリしました！

お礼日時：2022/10/28 17:30

No.1 回答者： q0_0p 回答日時： 2022/10/28 09:46

IQが低過ぎる人ですよ。

私は弁理士なので、てにをは、挙げ句は句点まで特許庁審査官とやり合います。ニュースの「命に別条はありません」は「命には」と不快です。

文章は深読み、しっかりと読まなければなりません。特許では命取りになります。(知り合いの弁理士さえ、きちんと審査官の文章を理解出来ず失敗してました。)貴方の気持ちは分かります。
時に、相手に指摘します。正確に文章を理解するのには正確な文章は当たり前です。

尚、この文章は酔ってる為、ご容赦下さい。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私も契約書作成に携わっていた事もあり、気になるのかもしれません。

お礼日時：2022/10/28 17:29