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介護施設で正社員としてA施設で働いていて、妊娠のために休職した後にパートで別の場所で働いて、子供が大

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質問者：yu-to221
質問日時：2022/11/17 18:24
回答数：1件

介護施設で正社員としてA施設で働いていて、妊娠のために休職した後にパートで別の場所で働いて、子供が大きくなってからまたA施設で正社員として働くことは理論上可能でしょうか。

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回答 (1件)

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No.1ベストアンサー

回答者： suzuko
回答日時：2022/11/17 18:27

A施設の契約に寄るかと。

副業可能ならば、問題にはなりません。

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