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変形労働時間制の監督署への届出済みと、求人票に載っていたのですが、これってどういう意味でしょうか?
また安全でしょうか?

A 回答 (1件)

変形労働時間制とは、月単位(あるいは日や週単位で)で「定時」の就労時間が変わる制度の事です。


例えば、一般的には定時は8時間勤務ですが、繁忙期には定時が9時間に、
閑散期には7時間になるという事です。
定時を超えた部分だけが残業になるという事ですね。
労働基準法では認められている就労形態になります。
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