時間外労働について質問です。 時間外労働は1分単位で計算しなければならないとのことですが、何で判断す

時間外労働について質問です。　
時間外労働は1分単位で計算しなければならないとのことですが、何で判断するのですか？

No.1 回答者： Castelland 回答日時： 2023/02/21 22:23

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No.2 回答者： zongai 回答日時： 2023/02/21 22:42

何の判断の話？

1分単位で計算しているかどうかの判断？
「今日の仕事終了」とする判断？

勤務時間の判断なら、
タイムカード、
自己申告、
PCのログアウト時刻、
などで判断されると思うけど。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/02/21 22:45

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/02/22 16:44

質問の意味が、今ひとつ判りませんので

勝手に判断します。


法的には、拘束時間で判断します。

待機時間であっても、指揮命令下に
ある場合は、就業していることになります。

ちなみに、着替える時間も就業時間
というのが判例だし
中央労働基準監督署の公定解釈に
なっています。

汚れが非道い職場では、会社での
入浴時間も残業に含まれるとした
判例が出ています。

No.4 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/02/23 14:55

自己申告と上司の承認です。

一般的にはタイムカードとかパソコンから打刻のような操作で申告され、就業開始・時刻前後は一定の範囲で定刻にまとめられますが。
なお、日々は1分単位で計算しなければならないですが、月集計として30分単位にまるめる等は許されています。