No.5ベストアンサー
- 回答日時:
勤続30年ということは・・・50歳は越えてる年齢ですよね。
それまでの経験をしてる訳なので、経験則を生かして即戦力と見なしてくれる会社に入れれば良いとは思いますが・・・現実は厳しいと思います。
派遣社員としても50歳以降であれば 厳しいのも当たり前で。
一番 良いと思われるのは・・・シルバー世代で働き口を見つけてみては?
シルバー人材センターに行けば・・・貴方の年齢でも若い人材になるので 欲を言わなければ あっという間に職につけると思いますよ。
No.4
- 回答日時:
運を開くのは、
・一応聞いてみる
・ダメ元でも言ってみる
・可能性が閉じられても何度かノックし続ける(特に日本人はこれをやらない)
・ゲートが開かれたら即行動
です。
体は健康ですか?
辛いものでも食べて自分を奮い立たせて、頑張ってください。
一本抜きんでるには、やる気元気です。
あとは、同じ境遇から這い上がった方に紹介をお願いすることです。
No.2
- 回答日時:
状況お察し申し上げます。
2年前にコロナ禍のリストラで飲食業の営業を退職しました。五十後半でしたが人脈もあるし実績に自信があったので営業で直ぐに再就職出来ると思ってました。しかし、現実は50代後半の営業を雇う会社などありませんでした。どんな業界もダメでした。
身体を使う仕事しか採用してくれないと思います。人材不足の業界を狙いましょう。「運輸」「警備」「介護」は人手不足です。チャンスはあります。
トラックドライバーになって2年になります。体力もつきました。挑戦してみて下さい。
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