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新入社員に量、質共に到底処理しきれない仕事量を与えて、ダメなら精神的にギリギリまで詰め上げるのはあり

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新入社員に量、質共に到底処理しきれない仕事量を与えて、ダメなら精神的にギリギリまで詰め上げるのはありですか？

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A 回答 (4件)

No.5ベストアンサー

  • 回答者： iDBoDBi
  • 回答日時：

過大な業務量だと認識しながら、相手に当該業務遂行を命じるとパワーハラスメントになります。

精神疾患になったら労災認定されますよ。
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No.4

いやいやないですよ。


つまりブラック企業ということだと思いますよ。
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・・・。

No.2

  • 回答者： HONTE
  • 回答日時：

他の新入社員なら楽勝とか……。

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No.1

する側？される側？

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