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転職後の月額変更届の申請について

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  • 質問者：charo_x
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

現在、正社員（無期雇用、月給制）で働いています。
育休から復職した際、「月額変更届」を申請し適用されています。

パート（有期雇用、時給制）への転職を予定しているのですが、
「月額変更届」を転職後へ改めて提出する必要があるのでしょうか？
それとも、現職場から引き継がれるものなのでしょうか？

質問者からの補足コメント

  • 言葉不足ですみません。。

    一般的な転職のことで、
    事業所自体、別の所に移ります。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/03/08 20:21
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  • ご回答ありがとうございます！
    引き継がれないのですね。
    転職先の会社で、改めて申請したいと思います。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/03/08 20:23
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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (2件)

No.1ベストアンサー

転職とあるのでパートは別の会社に中途で入社ということであれば、標準報酬月額は引き継がれません

この回答への補足あり
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No.2

  • 回答者： chonami
  • 回答日時：

>パート（有期雇用、時給制）への転職



同事業所内で雇用形態が変わるのですか？
それとも事業所自体、別の所に移るのですか？
この回答への補足あり
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