社会保険加入してから、一週間くらいに、国保抜けて、 二週間くらいで、辞めることになり、5月１５までは

社会保険加入してから、一週間くらいに、国保抜けて、
二週間くらいで、辞めることになり、5月１５までは社会保険加入のまま、いつ切り替えしたほうがよろしいでしょか?退職は4月15で有給２０日あるので、有給消費して、市役所で国保加入手続きをすればいいでしょか?？

No.4 回答者： リディル 回答日時： 2023/04/17 02:56

退職が4月15日なら、有休を使えないし、健康保険証も４月１５日に返却する必要がありますね。

５月１５日まで、有給消化、退職日が５月１５日なら、４月は社会保険、５月からは国民健康保険になります。
社会保険は、月の途中で脱退した場合、その月の分は払わなくていいです。
しかし、国民健康保険に加入するので、５月分は社会保険の控除（支払い）はないが、国民健康保険を一か月分払うことになります。
これは、たとえ、末日に手続したとしても、ひと月分を払います。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/13 07:07

国保加入するには社保の脱退証明書が必要です（なければ過去にさかのぼって最大5年分とられる）自動的に退職日が加入日になります。

有休中は在職です。2週間で付くのも不思議ですが、会社によってはあるでしょう。退職したら有休消化はできません。

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2023/04/12 20:39

有給を消化するまでは社会保険加入ですし、社会保険の資格喪失をしたら喪失証明書を作成してもらうように勤め先に依頼しておいて下さい。

どのみち、国保への切り替えは喪失証明書や離職票などの退職等を確認できる書類がないとできません。

No.1 回答者： ssawatake 回答日時： 2023/04/12 20:14

会社の健康保険、国民健康保険、国民年金、厚生年金、雇用保険、労災保険、これらは全て社会保険です。

この内、どの社会保険を言ってます？？