ハローワークでの障がい者求人

ハローワークで障がい者採用求人を探す際に、この時期に毎年のように募集を掲載する企業は避けたほうがいいといわれます。なぜですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2023/05/10 05:26

雇用しても長続きできる会社じゃないという事かもしれません。

雇用しなければいけない人数に達しないから
毎年募集をかけるしかない。
障碍者が長く継続していれば
募集をかける必要はないですもの。
雇用体制が整っていないのかもしれません。

No.1 回答者： acnc 回答日時： 2023/05/10 04:49

集中する理由は

新卒等で4月に社員が増える
法律で障がい者雇用、人数を確保しないといけないルールがあり
届を出すのが7月、確保しないといけない。
不足してる場合、年内に雇用をしないといけない。
達成出来ない場合
色々注意され、障がい者雇用の採用計画提出義務がある
罰則で2年目　達成しないと　会社名を公開されてしまう。

その為、集中して多い理由です。

4月に障がい者が入社する、5月に辞めてしまうと
1名探す期間は7月です。　

結論から言うと

多めに採用しない会社だから

じゃないですか？

仕事が出来る障がい者のが
人手不足だと言う事が、お上もわからんだろうけど