自分はサラリーマンになって既に久しいんですが、今更素朴な疑問です。よく就活筆記試験の替え玉受験の話を

自分はサラリーマンになって既に久しいんですが、今更素朴な疑問です。よく就活筆記試験の替え玉受験の話を聞きますが、もし採用されて働き始めるまでバレなかった場合、不正に採用された事によって会社はどんな被害を受けるんですか？

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/05/31 12:18

替え玉受験をした人とと同等な、優秀な人材を失った、

という逸失利益が生じた、と言う結果になります。

No.2 回答者： リッチリッチ 回答日時： 2023/05/31 12:19

その社員の能力によってはカスを掴まされたという被害です。

No.3 回答者： zongai 回答日時： 2023/05/31 12:20

筆記試験で期待した思考能力、文章力がない事で、無駄な教育の必要が生じるし、教育によって身に付かなければ使えない社員を抱えたことになる。

人件費における大きな損害。

この回答へのお礼

なるほど。実際にはとんでもなく学力が低くて、業務の遂行が不可能とかですか？業種によっては、人の命にだって関わりそうですね(^_^;)

お礼日時：2023/05/31 12:26

No.4 回答者： rose2011 回答日時： 2023/05/31 12:55

ウソつきを雇用した損害

No.5 回答者： 百四 回答日時： 2023/05/31 13:36

もし、その社員がきちんと結果を出して

会社に貢献していたのであれば、損失はないって事になります

そんなケースが実際に有るのかは不明ですが
よく言われるのが「社会人に学歴は関係ない」と、言う主張

実際、社会人をやって長いですが、一般社会では常に
「結果」が、求められますし、一流企業に就職するために
「学歴」は強い武器にはなりますが、社会に出たら頼れるのは
己の「力量」だけです

なので、企業に損失が有るか無いかは、その人の「力量」次第です

尚、余談ですが某有名大学で行われた入試不正事件で
長期に渡り不正が行われていたのですが、ひょんな事から
不正がバレしまい、事態を重く見た大学側は
過去に遡って不正入試に関与して入学した卒業生全員の
卒業資格を取り消す処分を下しました

なので、一流企業に勤務していたとして、卒業資格が
取り消された場合、最終学歴は高卒となる訳ですが
該当者は一体どうなったのか気になるところです

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/06/01 05:37

その人が普通以上の能力者なら

会社の受ける損害は、無い
ということになります。

そもそもですが、入社試験などで
能力を推し量ることなど
難しいでしょう。

しかし、損害が無いから、悪く無い
というモノでもありません。

損害が無くても、そういう行為は
許せない、ということはあります。

典型的なのは、信号無視です。

無人の荒野で信号無視した場合
それはやはり悪いことなのです。