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私は務めている古参の女の従業員の態度や言葉尻に辟易している。上から目線で私に接して怒りでいっぱい。法的手段出来ないでしょうか?

A 回答 (3件)

よほどでないと、違法とは


言えません。

違法でなければ、法的責任は
問えません。

ただ、同輩でも、部下でも
パワハラになる場合はあります。

いじめやパワハラは人格権侵害の不法行為であり、
こうした行為に対しては、加害者だけではなく、
使用者も安全配慮義務不履行により
責任が問われる場合があります(労契法第5条)。
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具体的に説明できていない質問文からも、古参の方の肩を持ちます。

経験していないことに対してあれこれ文句言う新人が多く、こちらとしても辟易していることはあります。ホントは新人飛ばして自分がするほうが早いんですけど、教えなきゃいけないし自分がいなくなったあと、その人ではできないと思うんで。ま、中間になればわかりますけどね。
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その程度じゃ無理でしょう。


上長から人格否定レベルの罵声を毎日浴びている、くらいじゃないと法的手段に出るのは厳しいと思います。
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