おしえて

当直明けの外来

締切済

質問者：noonpluscafe338
質問日時：2023/09/28 19:30
回答数：1件

当直明けに無給で外来の仕事をしたら違法になりますか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (1件)

最新から表示
回答順に表示

参考程度に

No.1

回答者：櫻ジィジ
回答日時：2023/09/28 19:34

無給での仕事は労基案件になりますので、ちゃんと残業代を請求しましょう。

- 0
- 件

通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

似たような質問が見つかりました

アルバイト・パートパート勤務、土日休みが条件だったのに出勤するよう命じられた 7 2021/12/02 13:29
友達・仲間友達の作り方を教えてください。出会いの場には積極的に参加していましたが、仲間外れにされて行ける集まり 1 2023/05/29 17:24
父親・母親 26歳人生に悩んでおかしくなりそう 9 2022/11/14 17:32
政治難民や外国人労働者は「貧乏神」ですよね？ 4 2021/11/21 07:07
友達・仲間バイト先での人間関係について 2 2022/07/06 05:42
新卒・第二新卒内々定先に就職するか就活続けるべきか 3 2022/09/24 06:03
労働相談当直明けの時間外が出ない 1 2023/10/11 10:59
事故直進右折事故 3 2021/11/18 10:38
転職 indeedに「時間外勤務無」、と書かれているある流通業の求人。企業の口コミを見ると残業ありすぎる、 4 2022/12/18 21:10
雇用保険高年齢雇用継続給付の支給について 1 2021/12/22 07:21

今、見られている記事はコレ!

【4月開始】明示された就業条件と実態に相違があれば労働者は即時契約解除が可能

2024年は企業に影響を与える法律の改正が目立つ。これは使用者は勿論のこと、そこで働く労働者や、取引がある個人事業主なども含まれる。これに伴い1月23日に「【2024秋迄に施行・フリーランス新法】企業は何に注...
社用携帯の電源を常時いれさせた場合の待機時間は労働時間とみなされるのか？

教えて!gooで面白い投稿が見つかった。タイトルは「労働条件は法律に触れますか？勤務時間は8時から17時だが実質労働時間は1時間」。投稿者は9時間拘束に対して、労働1時間でそれ以外待機時間だった場合、法律では...
不祥事を通報した人を守るだけでなく探すことも禁じる改正公益通報者保護法

多くの企業が導入している内部通報制度は、以前は密告制度などと揶揄されていた。しかし止まらぬ企業の不祥事と、2015年に制定されたコーポレートガバナンス・コードが追い風となり、現在は不祥事防止のために有効な...
改正育児・介護休業法によって労働者の権利と事業主の義務はどう変わるか

2020年度の男性の育休取得率が過去最高の12.65％（前年度7.48％）になったと厚生労働省が7月末に発表した。いい傾向であることは間違いないが、女性の81.6％に比べるとまだまだ低い。また「教えて！goo」でも「男性...
弁護士が解説！あなたの声を行政に届ける「パブリックコメント」制度のすべて

社会に対する意見や不満、疑問。それを発信する場所は、SNSやブログ、そしてニュースサイトのコメント欄など多岐にわたる。教えて!gooでも「ヤフコメ民について」というタイトルのトピックがあり、この投稿の通り、...