コロナになったんですけど会社のお休みは有給扱いですか？

コロナになったんですけど会社のお休みは有給扱いですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/09/30 22:17

うちの会社は有給以外のコロナ休暇があるので

ご質問の通りになりますが、それは会社によります。

一般的には有給扱いではなく、わざわざ
自分の有給を使うことになるのでは、と思います。
厚生労働省にもそのようなことが書いてありますね

No.9 回答者： Wウイング 回答日時： 2023/10/01 12:19

世間一般の話なら、殆どが自分判断で有給にするかどうかで、強制的な有給等はないんじゃないでしょうか？(業態による？)

通常、有給は事前申請の決まりとしても、これは非常時扱いで通るかと…

もし自身の事なら会社に聞いて貰うしかないです。

No.8 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/10/01 08:34

わが社は有給休暇を使います。

出社は検査キットで陰性を確認してからになります（医療機関受診は高価なのでキットで済ませます）。

No.7 回答者： Wiston 回答日時： 2023/10/01 00:35

今は以前よりもコロナの流行が落ち着いており、コロナに罹患した場合は、自己管理ができていないことが原因だといえると思うので、自分が有する有給休暇を消化する形になろうかと思います。

No.6 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/09/30 23:14

行かない方がいいと思います…

バイオテロになります。
とは言え、難しい問題ですね。

No.5 回答者： lv4u 回答日時： 2023/09/30 22:37

会社によって、扱いは違うでしょう。

No.4 回答者： zongai 回答日時： 2023/09/30 22:33

今は多くの会社が、自分の有給休暇を充てて休めってことになってると思う。

会社が特例でも適用してないかぎり。
上司などに休む連絡するでしょうし、直接伺うと良いですね。

No.2 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/09/30 22:16

弊社はそうです。

事実上の出勤停止扱いなのですから、特別休暇にしてほしいです。

この回答へのお礼

会社によって違う事あるんですかねぇ、、

お礼日時：2023/09/30 22:17

No.1 回答者： oo14 回答日時： 2023/09/30 22:14

特別有給とでもいうか、本来の有給は消費しないのが一般的でしょう。

自宅勤務扱いというのもあります。

この回答へのお礼

一応聞いた方がいいですかね上司に
有給扱いじゃないなら助かるのですが、、有給扱いなら気合いで行こうかなと

お礼日時：2023/09/30 22:16