
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
氷河期世代を救う方法は、大きく分けて以下の2つに分類できます。
①政府や企業による支援
②氷河期世代自身の努力
①には以下のようなものが挙げられます。
就職支援制度の拡充
正社員雇用の拡大
非正規雇用者の待遇改善
就職支援制度の拡充としては、ハローワークや民間支援団体による就職支援の強化や、就職訓練の充実が挙げられます。また、正社員雇用の拡大に向けて、政府や企業による雇用創出の取り組みも重要です。さらに、非正規雇用者の待遇改善によって、非正規雇用者の正社員化を促すことも考えられます。
②は以下の通りです。
スキルアップや資格取得
柔軟な働き方の受け入れ
就職以外の選択肢の検討
スキルアップや資格取得によって、自分の市場価値を高めることは、就職や転職の際に有利に働きます。また、柔軟な働き方の受け入れによって、正社員雇用以外の選択肢も検討してみるのもよいでしょう。さらに、就職以外の選択肢としては、起業やフリーランスなどが挙げられます。
具体的には、以下のような方法ですね。
・ハローワークや民間支援団体に相談し、就職支援を受けること
・自分のスキルや経験を活かせる職種を探すこと
・転職エージェントに相談し、転職のサポートを受けること
・フリーランスや起業など、就職以外の選択肢を検討すること
氷河期世代は、バブル崩壊後の不況や規制緩和の影響で、就職や転職に苦労してきた世代です。政府や企業による支援に加えて、氷河期世代自身も積極的に努力することで、正社員になれる可能性を高めることができると考えます。
参考になれば幸いです。
No.4
- 回答日時:
正社員のなりたいと切に望むのでしたら、選り好みをしない、己を律し頑張ることですね。
どんな時代でも、高望み、己の弱い心に負けなければ、絶対に政府に頼らなくとも絶対に正社員になれます。
心から応援しています。
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