No.4ベストアンサー
- 回答日時:
有給の日には実際に会社で働いていないのでそれは休みになる。
一方、有給は給料を貰っているので、そのぶんの対価としての労働が発生するはずだという考え方であれば、名目上は働いたことにもなるのかなと思います。
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