A 回答 (6件)
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No.3
- 回答日時:
正社員にしたら人件費が増えるからです。
要するに、人手不足ではなく
安い賃金ではたらく労働者不足
なのです。
No.5
- 回答日時:
正社員にするには新卒がいいという感覚があるからです。
大手企業や公務員は生涯年収2億円を予め用意していないと一人雇わないのですが、これが中途採用になると計算が難しくなります。
そのため、新卒が必要な分の2億円は持っていても、中途採用用の生涯年収枠は用意しておらず、新卒枠とは別に換算しなければなりません。しかし、そんな費用は急に用意できるわけもないので貯まり切る前に非正規雇用を雇う費用に消えて行ってしまうのです。
No.6
- 回答日時:
パートさん、非正規さんを、社員扱いにすると、交通費、保険(社会、雇用、退職金など)に加入したりその人の人生を保証しなければ成りません。
採用する企業に資金面での体力が無ければ、雇用はしてくれないでしょう。
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