免許証を失効するような出来事はお世話になります。免許を持っていない40代の方を雇用しようか迷って

Question

免許証を失効するような出来事は

お世話になります。
免許を持っていない40代の方を雇用しようか迷っています。
失効理由は
点数が溜まり、失効したとの事です。

免許を失効するほどの違反は
駐車違反では失効まではたまらないと思いますので
主に飲酒と考えています。

他に考えられるでしょうか

Epsilon03 · Accepted Answer

> 点数が溜まり、失効したとの事です。

と言う事は常習的に違反を繰り替えしたとか、飲酒とも考えられますね。
となれば職場に於いてもトラブルメーカーとなる可能性も有りますから、危険を避ける
為には雇用しない方が無難かと思います。

k-841 · Answer

実際に免許欠格中の30代男性を採用したことがありますが、取消理由は累積点数に加えて50キロ以上オーバーの速度超過（12点）で一発取り消しになったことだそうです。

「他に考えられるでしょうか？」なんて赤の他人に聞くぐらいなら、実際に面接で本人に直接聞けばいいんじゃないですか？こういう、言いたくない過去の事実を問われたときの対応で人となりを見ることもできますから、一石二鳥です。

toyotoyoi · Answer

質問から逸れて申し訳ないけど、免許が必要になる仕事に就かせるのはやめといた方が良い。他の仕事を提案するか雇わないかのいずれかで良い。違反行為をして会社の顔に泥を塗った場合、誰が責任取るの？

もちからぼたもち · Answer

リスクについてはみなさんおっしゃる通りと思いますが、真摯に考えられているのがとても素晴らしいことと思います。

日本が大好き · Answer

２０代ならまだしも、４０代で失効している人を人手不足で喉から手が出るほど雇用したいのは分かりますが、事情が分からない状態で採用するのは危険です。

kan3 · Answer

速度違反や、運が悪ければ3回程度の交通違反検挙でも簡単に取り消しの累積になります。
取り消しの原因知りたければ運転免許経歴書を出してもらえば？。

pontapapa2 · Answer

スピード違反を繰り返し。免取になったタクドラ何人も知ってます。復活してもスピードオーバーの癖は治りません。人でも轢かなければ身に沁みないのでしょうね。それでは手遅れなんですけどね。運転しない業務なら、関係ないのじゃないですか。飲酒でトラブル起こしたら解雇できるでしょ。

mak-nac-0002 · Answer

スピード違反とか？
人身事故で刑務所入ったとか？
違反しまくりで、累積された？とか？

oshienejp · Answer

悪く考えれば
人身事故>刑務所
一生運転しないという人も知っている

採用に関わらず裏取りはした方が良いですね

tabaru · Answer

リスク重視なら不採用。
どうしても人手不足なら採用して使用期間で決める。
スピード違反でも免許取り消しは有りますからね。
理由を詳しく聞いて正直に答えないなら即不採用でしょう。

免許証を失効するような出来事は お世話になります。 免許を持っていない40代の方を雇用しようか迷って