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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
はい、そうなります。
春闘の決着が遅れたら、4月給料に遡っての追加支払いがあります。
来年の4月から入社する者です。
じゃあ10月に送られてきた採用条件通知書に書かれてる金額よりも上がるってことですよね?
ちなみに1万円の上昇みたいですが、この時期に1万円は物価や株価を考えると普通ですかね?
No.2
- 回答日時:
No.1です。
今内定での賃金であれば、それは現状を示すので、
今年4月に加えて来年の月にも、2回の昇給があることになります。
1万円の上昇と言うのは、平社員(組合員)の平均額でしょう。
物価上昇を補えるか否かは、元額に対する上昇率での判断になります。
株価は、全く関係がないです。
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