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No.2
- 回答日時:
春闘で賃上げする場合にも2種類あって「(1)ベースアップ(一律にある程度の率で上げる。
)(2)同じ会社内でも格差是正や、特定の仕事や手当を上げてバランスを取ったりする。」ことがあります。また、不況業界では「春闘で賃上げしない」と云う会社も有り得ます。
どんな仕事や会社に勤めているのか記載がないので適切な回答は誰も出来ませんが、「3年目には上げない可能性はゼロではない」とは言えます。
具体的に知りたければ会社に聞くなり、労働組合があれば組合の役員に聞いてみたら如何でしょうか?
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