精神科的苦痛で職場を訴えたいです。

今の職場で5年働いていましたが色々と我慢の限界で退職届を出し今月中で退職します。
仕事の内容は介護のデイサービスです。
小さい施設なので職員は8人です。そのうち2人は高齢者で、力仕事ができない、送迎ができない、利用者にバカにされるのであの人の対応はなしで等できない仕事が多く同じ時給なのに仕事量が違いすぎます。私も腰が悪くなり重い人は対応できないと言いましたがあなたしかできる人がいないのだから。と言われ外してもらう事もありません。何度も社長に訴えて時給に差をつけて欲しい。送迎手当をつけて欲しいと頼みましたが業績が悪くそれはできませんと断られていました。
なのでもう体も精神的にも限界で辞める決断をしました。そして求人サイトを見ていたらうちの職場が載っていて何と私より150円も高い時給で求人されていました。納得がいかず社長に聞いてみると、来月から全員その時給になりますと笑いながら言われました。バカにするのもいい加減にしろ！って感じで、今まで我慢していた感情が爆発して言いたい事を言ってしまいました。
翌日会社から連絡があり今月の残りのシフトはもう来なくていいからねと。有休消化でそのまま終わりで。と。
残りの勤務日数は15日で有休は5日です。残りの分は稼ぐ事もできないのですか？と聞くと、利用者が減るので出勤しなくて大丈夫ですと言われました。
もう腹が立ってどこにもぶつけられないこの感情の行き場は！？という感じで動悸が止まらず眩暈や嘔吐もあり精神的に限界です。
訴えたいと思うのですがどう動いたらいいのかわかりません。どこに相談したらいいのかもわかりません。
もし訴える事ができた場合は慰謝料などをもらう事は可能でしょうか？

質問者からの補足コメント

• 自業自得だったんですね。自分では悪い所に気付けないので教えて頂きありがとうございます。
  これからの為に教えて頂きたいです。
  職員の中で1人だけ仕事量が多く納得行かない場合はどうすればよかったですか？

  No.11の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/03/06 07:25

No.2 回答者： cactus2 回答日時： 2024/03/05 13:48

残念ですが、この程度の事で訴えられません。

弁護士を付けても
無理でしょうね。退職する意志は変わらないだろうと考えて、そ
れで残りの１０日は来なくても良いと言っているようです。
また有休も取らせないは問題ですが、取らせると言っていますの
で、これらを踏まえて特に問題は無さそうです。

退職前に出来るだけ早く離職票を郵送して下さいと言いましょう
よ。それを拒むようであれば、ハロワや労働基準監督署言う事も
出来ます。

とりあえずまだ退職していませんので、まずハロワに行って下さ
い。そこには職業相談窓口がありますので、在職している方のた
めの窓口ですから、ココで事情を詳しく説明してから、どうすれ
ば良いかを聞きましょう。ハロワが悪質と判断すれば、労働基準
監督署で相談しなさいと言われる事もあります。
どうしても訴えたいなら、ハロワか労働基準監督署に相談してか
らでも遅くはないと思います。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/03/06 07:30

No.1 回答者： けんた35 回答日時： 2024/03/05 13:45

介護職はいじめやパワハラ・カスハラなどが多い職業です。

どこの介護職もこのような状況です。苦痛なら、別の職に変えるしかありません。同業なら、このような繰り返しになると思います。

この回答へのお礼

お礼日時：2024/03/06 07:31