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20代後半女です。
去年転職をし、もうすぐ1年になります。
現在3社目で、新卒入社した会社はコロナの影響が大きく、4年半で退職。次の会社では人事の社員への扱いに納得ができる職場ではなかったので退職し、現在の会社に転職しました。
私の所属部署は圧倒的に人手不足です。
数年前までいた社員数に対し現在は1/3となっているらしく、あとは歴1年未満の非正規雇用が数名です。
人間関係では特に困っていることもなく、上司や同僚とも上手くやっていけているのですが、仕事量にストレスを感じています。
ありがたいことに入社して数ヶ月で、しっかりしているし仕事がよくできるとお褒めの言葉を社長を含めいただいてるのですが、どんどん仕事が回ってくるので、それさえも最近はプレッシャーです。
仕事内容や社内外でのコミュニケーションを必要とすることは自分の性格にも合っており、もっと知識や経験がつけば成長できるし、楽しいなと感じることも増えていくと思います。
ただ、人数に対して仕事量がおかしいのは働いていて感じます。人がいないからといって、仕事が減るわけではないし、残った人間が頑張らないといけないことも承知してます。残業も月40時間越えは普通で、遅い時は23時近くまで会社に残っています。
今日は休日ですが、朝起きて頭痛もするし身体もだるいし、仕事のこと考えないようにしようと思えば思うほど考えてしまうし、特別悲しいことがあったわけでもないのに、涙が止まりません。
実家暮らしなので、普段帰りが遅いことも親に心配かけてるので、これ以上心配かけたくないと考えたりしてるとまた涙出てきます。
転職した方がいいのかなと思いますが、今の会社の状態で辞めるという勇気はないし、次にしたいことも特にありません。あまり会社を変えてしまうと、長続きしないイメージもついてしまいますし...。
優しい上司なので上司に今の状態を相談しようとすると、開口すぐ泣きじゃくってしまいそうで、そんな姿も見せたくないです。
自分でもどう乗り越えるのがいいのか分からず困っています。同じような境遇に立っている方、何かアドバイスいただけたら助かります。
よろしくお願いします。
No.8
- 回答日時:
正直完全ホワイトとは言いませんがブラックとも言えず時間、休み、条件を見ても必ず精神に異常を来す会社だとは思えませんが、貴方自体が限界みたいなので辞めた方が良いかと。
覚悟しないといけないのが今の条件より上の会社はあまり見付からないかと。
後はアルバイトやフリーター、実家暮らしになると思います。
コメントありがとうございます。
そうなんです、完全にブラックまでいかないのが辞める決意に至らない理由です。おっしゃる通り、もっとブラックな会社は山ほどあることも分かってるので...。
まずは会社に現状伝えてみます。
No.7
- 回答日時:
私の前職は月の残業時間が平均230時間でした。
休日はゼロで毎日深夜3時まで勤務です。ここまでいかなくても月100時間を超える残業の仕事をしている業界もたくさんあります。
残業が40時間というのは一般的ですがあなたにとっては大変な労力なのだと思います。
そうするとやはり残業のない会社への転職しかないと思うのですが、上司に相談する必要はまったくありません。
退職届を出して2週間後に退職すれば良いだけです。
何も悩む必要性すらありません。
会社があなたを引き止めることは禁止されていますから退職届1枚で解決しますよ。
コメントありがとうございます。
おっしゃるとおり私の今の会社より、条件が悪い会社は山ほどありますよね。
ひどい時は身体が壊れれば辞める口実になるのにな、なんてことまで考える時があります。こちらはいつでも辞めますというスタンスで働くともう少し気が楽になるかもしれませんね。
No.5
- 回答日時:
非正規でも何でも人を増やすようにはしているのでしょうか?
キャパオーバーなことは、上司に相談した方が良いかも知れません。
コメントありがとうございます。
非正規でも常に人を増やそうとはしてくれてます。これまでも非正規新人の教育を私が担当してます。
一度上司に現状伝えてみます。
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でもちょっとこの涙の量は異常だなと思いました。