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No.10
- 回答日時:
派遣社員、正社員いずれの給与もその原資は、企業の儲けだといえます。
そして、企業の儲けが大きければ、給料も増えるでしょうし、同時に、株主配当もふえます。つまりは、株の運用成績が良くなります。
その運用成績のグラフを見ると、1989年まで、日本は米国の運用成績をめざして急上昇し、米国をちょっと超えるくらいまでになったのですね。
でも、「消費税」が1989年に導入されて、その後は一進一退という状況であり、上昇を続ける米国運用成績から大きく離されることになりました。
非正規雇用の問題も含めて、政府の悪い税制や規制、金融政策、貿易政策が日本をダメにしているといえるでしょうね。
そんな経済状況であるのに、日本はロシアに敗北する兆候が出ているウクライナに1兆円のお金をねん出し、さらに追加で6600億円の支援をすると岸田は表明した!
大阪万博も「予算以上の負担はゼロ!」と言っておきながら、国費負担が1兆円超えの様相です。(というか、開催不可能な状況になりつつありますね)
ほんとに、ダメダメな政府をもつと国民は大変!
No.7
- 回答日時:
派遣社員が40%を超えているのではありません。
パートや契約職員など非正規雇用が40%を超えているのです。なぜ派遣職員が増えているのか理由は簡単です。人件費を下げるためです。
そもそも派遣職員を増やすよう政府に要求したのは財界です。
派遣職員は何かと使いやすいのですよ。
①人事異動やスキル向上の教育が不要
②簡単にクビを切れるため雇用の調整弁になる
③社会保険などの人事事務が不要
④不満があっても労働組合などをつくることがない
そのおかげで、日本の大企業の財務体質は一層強化され、使い切れない内部留保が500兆円を超えるに至っています。
非正規職員が増えることにより結果的には日本の労働者の賃金は一層減少し、GDPは中国やドイツにもぬかれました。インドに抜かれるのも時間の問題です。
日本の経済が劣化しているのは、このような大企業本位の政策ですよ。以前のように正社員があたりまえに戻すべきです。
![「日本の派遣社員が40%超えと認識していま」の回答画像7](http://oshiete.xgoo.jp/_/bucket/oshietegoo/images/media/4/30980_65878bb174722/M.jpg)
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