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有料老人ホームでケアマネジャーとして働いています。
仕事中にケガをしてしばらく休業していました。
会社は労災を認めず、自身で書類を作成し労基署からは認定してもらいましたが、
会社はいまだに労災ではないと言っています。
他にも給料の未払いなどを労基署に申告したため、会社は私のことを
やめさせたいと考えています。
療養が終了し職場復帰を希望したところ6か月待たされました。
この間の休業手当を労基署に申告したところ認められましたが、
今度は、別の事業所で他の職種(介護職)とされました。
これに関しては労基署も対処しようがないとのことです。
何かいいアドバイスはないでしょうか?
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