重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら＞

電子書籍の厳選無料作品が豊富！

タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？ 前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ

解決済

  • 質問者：gchcgnqchcc
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？
前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ一気にキャンセルさせられたのと、「今日は仕事が落ち着いたから今日は上がっていいですよ」って言われて
タイミーは申し込めば先着で即決で決まる分、気に入らないワーカーをキャンセルする事で実質的な採用見送りにする事で合法的に休業手当を出さなくていい事になってるのでしょうか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

対象外です。


あと飲食店なら、一段落ついたら人件費節約の為に人員を早く上がらせるなんてよくある事
    • good
    • 0
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報