アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

質問します
レジスーパー勤務。派遣です。
突然業者委託の派遣をたくさんいれてきて
契約を5月いっぱいで切られます
しかも以前店長に契約更新を派遣営業担当が確認したらよくやってるしずーっと更新しますといいながらその上の立場の人が派遣営業担当に3月で更新きれるスタッフいますよね。3月いっぱいで契約おわりにしてくれ。業務委託にするからといったらしき派遣営業担当が店長と言ってることが違う。困るとなり5月末で切られることになったそう。だが働いてる私は業務委託できた新しい人がきてやりずらい、暇なレジにいかされる。
しかもスーパー直のアルバイト、パートも人がたくさんいてシフトにはいられない。
私達は切りたいが5月末までは契約できられないから仕方ない。の状況でおもしろくないし、さっさと次の仕事見つけて、次の仕事見つかったから10日後にやめたいと派遣営業担当に伝えたらこの状況なら仕方ないといい、全然オッケーといわれ10日後にはやめます。がそれを知った社員が感じ悪いが何もいえる立場ではなくないですか?

A 回答 (1件)

もう辞めるし次の仕事決まってるんだから遠慮することないでしょ。

言いたいこと言えばいい。
派遣会社にクレーム入れられるかもしれないけど、派遣会社も辞めるんだから別にいいじゃん。
ただしそのスーパーの社員も会社の方針で人員整理してるから、元々個人的な感情ではないでしょう。そこは一度考えたほうがいいですね。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A