仕事をしない人がいます。人にやらせて、自分は動かない。 みんな思っていますが、影でしか言いません。

仕事をしない人がいます。人にやらせて、自分は動かない。
みんな思っていますが、影でしか言いません。
こんな人にはどう対処した方が良いでしょう

No.10 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/04/27 22:03

上司も知ってて、そうなら見て見ぬフリしかありません。

No.9 回答者： supercatt 回答日時： 2024/04/23 19:29

いますよねw

正直どうしようもないです。

新人ならともかく
何年もそうならその人が自分で変わるとか無理だし、それこそ上司の強権発動とか必要だし、部下ならそれできないし、
周りで「うまく対処してる」人の真似をするしかないですね。

その人が気分良いように仕事させてます、
そんで無理に仕事を押し付けてきたり、
何かしらでトラブる時は「仕事できなくて御免なさい」な感じで下手に出て（結果的に）断りますね。

あとは、前回の会議で決定した◯についての期限が3日前まででした。
一部出てない方がいますが、本日中にお願いします。
みたいなことを、
みんなの前で言うとか。この手の人は謎にプライドは高かったりするから、それで動いたりします。
個人名出さなくてもなんとなく匂わすだけでも効果出たりします。
それでもうごかなければ、
他の人はやってますよ、前の会議で言ってますよ、その時に言わずに今言うのはおかしいです、
というのを伝えるかんじですね。

直接は難しいなら上を通す。
でもそこまではいかないですね。
逆ギレしますしw
言うてもできないでしょうし、単純に能力低いんだなー、と思ってます。

No.8 回答者： isoworld 回答日時： 2024/04/21 15:39

係長は役職であって、どんな職責・責務があるのかは不明です。

No.7 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/04/20 09:44

６さんと被ります

指示・指導するリーダー的人でも二種類います。社員等。
指示等して仕事もする人、指示等だけする人。
この人には何も言えません。

そうでない、指示されて動くバイト・派遣。
こちらから言っても問題になるだけなので、社員や上の人(リーダー的な)に言えばいいだけです。

この回答へのお礼

口で人を動かして自分は遅刻が多くて、やる気がない。みたいなひとです。

お礼日時：2024/04/20 13:26

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2024/04/20 07:47

その人がその仕事においてどういう立場にいるか（その人のジョブは何か）によります。

その人の仕事（ジョブ）が、みんなの仕事ぶりを見たり指導・監督することであれば、人にやらせてそれを見守り自分は直接手を下さないのが当然です。

この回答へのお礼

係長です。

お礼日時：2024/04/20 13:23

No.5 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2024/04/20 07:09

対処方法は上司に報告するしかない。

この回答へのお礼

知ってます。

お礼日時：2024/04/20 13:23

No.4 回答者： goorev 回答日時： 2024/04/20 04:14

欧米で一般的なジョブ型雇用では

与えられた仕事内容が終わっていれば、残り時間をサボるのは
問題なく、というか早退しても問題ありません

日本で一般的なメンバーシップ型雇用では
与えられた仕事内容が終わったので、サボります、先に帰ります、だと
「空気読めない」「協調性が低い」などの烙印を押されてしまい
人事評価が下がります
メンバーシップ型雇用では、仕事が早いとか遅いではなく、
その勤務時間に周囲と同調して奴隷になっているかどうか、
勤務時間に周囲や上司を満足させることが出来ているか、
が問われるので

「世界一成功した社会主義」では
時給制＝その時間そこに存在することがカネになります
この点で成果主義と異なることです

この回答へのお礼

私は、前の同僚と比較されて、色々言われました。人によっては、見方が違うみたいです。

お礼日時：2024/04/20 13:22

No.3 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/04/20 03:05

陰でなく表でいえば良いでしょう

この回答へのお礼

雰囲気悪くなると言ってます。

お礼日時：2024/04/20 13:17

No.2 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2024/04/20 02:26

どんな職業か判りませんけれども、

営業ならば、顧客がついていれば問題ありません。
製造ならば、時間までに商品ができていれば問題ありません。
清掃係ならば、清掃ができていれば問題ありません。

担当で仕事は変わってきますので、社員全員が同じ仕事をしている会社は、効率の悪い会社だと思います。
会社では、担当で給与も違うはずですから。

この回答へのお礼

事務的な事です。口が達者で、仕事はしないので
覚える気がない。やる気がない。
やらされた仕事はやってます。

お礼日時：2024/04/20 13:17

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2024/04/20 02:22

職務怠慢ですから、懲戒免職の対象になります。

貴方の立場が不明ですが、その権限をお持ちでなければ上司にご相談ください。

この回答へのお礼

上司も知っています。

お礼日時：2024/04/20 13:14