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 今高校生でコンクリート二次製品を作っている会社を希望しています。
 履歴書の志望動機を少しは書いきました。

「先日は職場見学をさせて頂き職場のみなさんは明るく優しく、とても 雰囲気の良く仕事の内容もよく分かり、自分がしてみたい仕事だと思いました。なので自分もぜひ貴社に入社したいと強く思いました。」 

このほかにも何か書くつもりですが、なかなか思いつかず書けません。先生には なぜコンクリート関係の仕事に就きたいの? なぜコンクリートに興味があるの?とか書けばいいじゃんと言われたのですが、ピンとこなく書けません。

なにかアドバイスをお願いします。

 自分は何か製造業につきたくて進路担当の先生にすすめられ、この会社を希望しました。

月曜日には先生にOKをもらいたいのですみませんが、早めの回答をお待ちしています。

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A 回答 (4件)

こんにちは。



高校の就職って紹介されたところ100%行けるんじゃないんですか。
若い人不足だし。適当に書いても就職できると思うのですがどうなのですか。

進路担当の先生に製造の仕事に就きたいと言った時、
コンクリートの会社をなぜあなたに勧めたのか、
コンクリートの仕事に就くのがよいとなぜすすめたのか
その理由を聴いているあなたが『そう言われてみればそうだなぁ』と
思ったことがあったら、そのことを書いたらいいのではないですか。
まずそれがきっかけで興味を持ったということを書いたらどうですか。
他に興味をもった理由ってないでしょ。
あったらそれも書いてみてはどうですか。

高校生でコンクリートに興味がある人なんて殆どいないと思うので
あんまり嘘くさいこと書いてもしょうがないと思ったりします。
適当に思いついた志望動機を書いてみたので
いくつか組み合わせて使えるなら使ってください。
参考にならなかったらすみません。

同じ高校の先輩が行ってる、
地元の高校生を入れている
何年も前からそうしている
会社の場所も昔から知っている
知り合いの親もいっている
その人はちゃんとした人だから、そういう人が勤めているのだから
ちゃんとした会社なのだと思う。
地元の人が多ければ、話すきっかけも多かったりするので
コミュニケーションもとりやすく、仕事のこともききやすいのではないか

30年以上、昔からある会社で長く続いている
ということは、取引先からも信頼されている
技術やサービス面の品質も安定している、
ベテラン社員から新人への技術の伝承も長い歴史の中で
ちゃんと伝わっていると思われる。
それに安全に仕事をしているから長く続いていると思うので、
高校卒業したばかりで何もわからないので、そういうちゃんとしたところに勤めたい、
立ち上がったばかりの会社ではないから、
高校を出たばかりの人でも安全に仕事ができるような状態も整っているのではないか
そういうのも含めて、先生がいい会社があって、そこはコンクリート関連の会社だが
どうかとすすめられて、とても行きたいと思っています。
とか適当に書いたらどうですか。


コンクリート業界のことについて
先生に勧められた内容とテレビのニュースとかで見る知識しかないと
素直に知らないことをいうのはどうか。

道路や橋、下水道など公共の設備(インフラ)が老朽化している。
橋の架け替えや補強工事、大震災やこれから起こるかもしれない震災のための補強で
コンクリートは必要だ。
最近はゲリラ豪雨でがけ崩れがあったり、水害を減らすために
地下に大きな排水路をつくったりというように、
財産や命、生活を守ったり、便利にする為にコンクリート製品の需要はなくならないと思う。
東京オリンピックもあるし、周辺の整備も必要となって需要がある。
リニア新幹線の工事でトンネル、駅など各地の整備にコンクリートは必要だ。
昔からある業界なのでなくならないと思うので
そういう大きな業界に関連した仕事につくのがよいと思っている。

会社見学した印象
他に見に行った会社よりも、(建物は古いが)整理整頓されていて
安全に仕事ができそうなのでここがいいと思った。
他の所より、みんな服装(作業服)とかちゃんとしていた。
仕事の内容もわかりやすく説明してくれて、まだ実際にやっていないので
分からないが大体なんとなくですがイメージできた。
見学に行く前より仕事に興味も持てた。

進路の先生も仕事なので、とりあえずどこか就職させないといけないので
たまたますすめたのがその会社だったんだと思いますから、特別あなたには
ここがいいというすすめた理由とか
ないかもしれないですが、
されきっかけで、それが運命の縁みたいなものだと思います。
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他のかたもおっしゃるとおり


「何故コンクリートなのか」をはっきりさせた方がいいと思います。実習の感想はエピソード的に入れたほうがいいです。
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先生のアドバイスが正しいのです。



「なぜ」を繰り返すことでだんだん見えてくるのです。

なぜ職場の皆さんは明るくやさしいのでしょう?
なぜ雰囲気がいいのでしょう?
雰囲気がいいというのはどんな雰囲気でしょう?
なぜその仕事をしてみたいのでしょう?

もしそれがピンとこないのだとしたら、あなたはまだその仕事自体、あるいは働くという事自体、ピンと来ていないのです。
要するに「何か製造業につきたくて」というわけです。

で、なぜ「製造業」?
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ちょっと、ずれますが、



仮につらいことがあっても、「石の上にも三年」の決意で頑張ります

--と入れたらどうでしょうか ^^。
 
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Q志望動機について悩んでいます。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い応募しました。


自分なりにまとめたのですが、このようになりました。
【志望動機】
私の長所は手先が器用なところです。なので長所を活かせれる仕事に就きたいと思い製造業に応募いたしました。しかし製造業に就きたくても実務経験や資格が必要な企業ばかりで応募する事さえ出来ない状態でした。そんな中貴社の求人票を拝見し、経験不問でも応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い貴社に志望いたしました。

是非みなさんに「もっとこうしたらいいんじゃないか?」とか「ここはこうした方が魅力的になる。」とかありましたら教えて頂きたいです。
また、あまり長すぎても書ききれない為もっと簡潔に出来ればと思っています。

ちなみに応募しているところは、幅広い分野で精密加工などをしている会社です。
仕事に内容としては、マシニングセンターによる機械加工、精密部品のプログラミングから段取り加工などです。

私の今までの経験では、あまり志望動機に役立つスキルが無いため困ってる原因の一つだと思います。ちなみに以前は営業の仕事をしていました。参考程度に。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教え...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真剣に取り組んだこと、感動したことを思い返して見る。 自分が積極的になれた瞬間を思い返して見る。

☆ 次に自分の将来設計をしてみる。 何になりたいか。 何をやりたいのか。

☆ ここまで来たら、次に自分の特技を活かして、この企業に何が出来るのかを具体的に考えてリストアップする。 

● さあ、ここから志望の動機を作ります。

☆ あなたの特技、長所は何ですか? これを冒頭に短く記述します。

☆ これを活かして将来何になりたいですか? 

☆ この自己実現には御社のこの製造部門でどんな仕事がしたいと具体的に書く。 ずうずうしいくらいに書いてご覧なさい。 三十年後、工場長から本社の役員に昇進しているあなたの姿が垣間見えるような履歴書にして下さい。 成功を祈ります。 

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真...続きを読む

Q会社訪問で質問する内容(採用試験(面接)前)

今年初めて就職活動する者です。
学生なので学校を通して受験する会社が決まり
会社(職場)訪問に行くことになりましたが
最後に質問あるか?と聞かれるから回答を用意しておくといいいよ。
と言われ何を聞けばいいか判らないでいます。
採用試験前の訪問で聞いておいた方がいい事は何かあるのでしょうか?

会社は情報処理サービス業で技術職を受けます。

Aベストアンサー

こんにちは、

 面接ではなく、会社訪問なら、自由に何でも質問してください。

 「JRで通勤している方が多いのですか?」
 「皆さん、勤務後は何をして過ごすのですか?」
 「(独身寮があるなら)何年くらいで「卒業」しますか」
 「社員旅行があるなら、何処に行ったか教えてください」
 「年末年始は、何か特別な行事はあるのですか」
 「サッカーの同好会はありますか?」

 職場を見せてもらえるなら、見慣れない作業をしている社員を探して、「すいません、あの方は何の仕事をなされているのですか?」もgoodな質問です。

 何でもいいです。但し、帰ってきた答えが、自分の想像や希望と異なっていても、決して「落胆」せずに、若者らしい笑顔で「そうなんですか!、いやあ、参考になります」と答えてくださいね。

 御参考になれば幸いです。就活応援します。

Q製造・工場の志望動機の書き方

履歴書を出さなければならなくて

製造・工場の志望動機の書き方がわかりません(´;Д;`)

どういうのを書けばいいのかわかりません(´;ω;`)

参考例になるものが欲しいです。

回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

どうしても浮かんでこない時は、志望動機欄にを自己PRを書いてしまうという方法もありますよ。

バイト(作業員)か社員(監督候補)かによりますが。
工場の作業員として求められる要素は
・注意力がある
・辛抱強い
・集中力が続く
・足腰が強い
・効率的に動ける
というようなものです。

自分にそういった要素があるのなら、それに関連したエピソードを挙げて、
そういうところがこの職場に向いていると思い志望させていただきましたー。と
いった感じにまとめてしまうわけです。
工場では単純作業に耐えられず数日で辞めてしまう人が多いため、
採用担当もその辺りは重視してくると思います。
辛抱強さや忍耐強さを強く推してアピールしていくのが良いですね。


製造や工場といった職場は言っちゃ悪いですがそれほど上等とは言えなく、
一般企業で求められるような面接マニュアルにガチガチに沿った就職活動術などは求められないので、
受ける方もある意味気楽に受けられるのが良いところだと思います。
(もちろん「気楽」は「いいかげんな気持ち」という意味ではありませんよ。)

Q企業見学(工場)の質問の添削とアドバイスを下さい

私は高校三年生で、もうすぐ企業見学にいきます。そこで、先生に企業見学で質問をしろと言われ、事前に質問を考えたのですが、敬語などの言葉遣いに自信がないので、質問する内容の言葉遣いの添削をお願いします。
以下の7つが質問です
・御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

・仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか?

・仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか?

・マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか?←(工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します)

・ホームページに地域活動についてかいてありましたが、この工場でも何か活動はしていますか?

・年末年始の時期によっての生産変動はありますか?

・住み込みで働いてる人の割合はは多いですか?

多いと思いますが、この7つをお願いします。
また、この質問はしない方がいいなどあったら言ってください。

また、企業に訪問するときは予定時刻の5分前か10分前、どちらの方がいいですか?
他にもアドバイスがありましたらお願いします。

私は高校三年生で、もうすぐ企業見学にいきます。そこで、先生に企業見学で質問をしろと言われ、事前に質問を考えたのですが、敬語などの言葉遣いに自信がないので、質問する内容の言葉遣いの添削をお願いします。
以下の7つが質問です
・御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

・仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか?

・仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか?

・マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
中規模の化学工場に勤務しており、何度か高校生の企業見学の相手をさせられたことがあります。
一応、その会社への就職希望者(少人数)のみでの見学、年齢の近いOB(質問者様の学校の出身者)との面談はなしと言う設定で書いていますが、よろしいでしょうか?

>御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

一般的には「御社の社員の方の平均年齢は…?」ではないでしょうか?
平均年齢については普通、工場見学前に会社側から会社概要の説明があると思いますが…。
だだし、平均年齢が極端過ぎる場合は年齢層について質問してもいいと思います(平均年齢の考え方については、先生に聞いて自分で勉強して下さい)。


>仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか?
>仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか?

No.1の回答者様の仰る通りです。
もし、そのような質問をしたとしても「やらせ」のような回答しか返って来ません。
年齢の近いOBとの面談がある場合、そのような質問をする生徒さんが必ずいますが…。


>マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか?←(工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します)

うちの親会社がまさにそれですが、「交替勤務の時間は公共交通機関を考慮した時間になっております」「遠方の方については寮(または社宅)があります」と言う回答をしているようです。
どうしても心配、どうしてもこの会社に入りたいと思っているのであれば「○○市から通われている方はいらっしゃいますか?」と質問してみてもいいとは思います。


>年末年始の時期によっての生産変動はありますか?

No.2の回答者様の仰る通りです。
「年末年始」を付ける意味はなんでしょうか?
「自分は正月は休みたいんだけど…」に思われますよ。


>住み込みで働いてる人の割合はは多いですか?

「住み込み」ではなく、「寮」ではないでしょうか。
通勤の質問をして「寮」の話が出たら、聞いてみてもいいと思います。


>また、企業に訪問するときは予定時刻の5分前か10分前、どちらの方がいいですか?

No.2の回答者様の仰る通りですが、公共交通機関を利用する場合であれば時間については多少は考慮してもらえると思います(ただし、ギリギリはダメですよ)。


>他にもアドバイスがありましたらお願いします。

・服装については学校で指導されていると思いますが、制服の下に派手な柄(色、絵、文字)のシャツを着てくる生徒さんがたまにいますが、あまり印象は良くありませんので注意して下さい。

・また、持ち物はシンプルに。基本的には筆記用具とメモ帳くらいのはずですから、大きな「体育会系バック」なんかで来ると「?」だと思われます。

はじめまして。
中規模の化学工場に勤務しており、何度か高校生の企業見学の相手をさせられたことがあります。
一応、その会社への就職希望者(少人数)のみでの見学、年齢の近いOB(質問者様の学校の出身者)との面談はなしと言う設定で書いていますが、よろしいでしょうか?

>御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

一般的には「御社の社員の方の平均年齢は…?」ではないでしょうか?
平均年齢については普通、工場見学前に会社側から会社概要の説明があると思いますが…。
だだし、平均年齢が極...続きを読む

Q志望動機が「アットホームな御社の雰囲気」

こんにちは。
小さな会社で、事務をしています。
皆、仲がよく、若い女性も比較的多くにぎやかということで、よくうちの会社は「アットホーム」といわれます。

最近、新卒の求人活動を始めたのですが、とてもいい人材の女性が応募してきて、会社説明会後、次の面接に持ってこられた履歴書に「アットホームな御社の雰囲気(社風)に惹かれて」と書いて下さっていました。でも、他にも色々と受けたい企業もあるとのことで、一次面接した段階では、彼女がまだ当社が第一志望かどうかは計りかねます。

そこで、聞きたいのですが、
(1)「アットホームさに惹かれた」という志望動機は、見込みがありそうでしょうか。(私は志望度としてランクは高いと思いますが、どこまで信憑性のあるものなのでしょうか)
(2)いろんな会社を受ける際、志望動機に「アットホーム」という言葉はよく使用されるものなのでしょうか

Aベストアンサー

初めまして。

僕は見込みはあると思いますよ。

最近、「自分ペース」という若者が増えてきています。
そういう人達は会社という大きい組織の中にはなじみにくい体質で
能力の有無によらずアットホームな場所を好む若者が増えています。

私もまだ学生ですが将来は比較的アットホームな会社に就職出来たらな、と思っています。

現在はアメリカ在住で大きい高校にいますが、日本で居たインターナショナルスクールは中学生だけで100人足らず、と非常にアットホームな環境で、両環境を体験した結論として出てきたのが、やはりアットホームはやりやすい、という事ですよね。

アットホーム=小規模 というイメージですが、小規模だと個人の存在は大きいですし、人と人との関係も深くなります。

僕はそっちの方が好きだし、おそらく最近の若い人はそっちの方が好きだと思います。

Q入社してやりたいこと

こんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の
大学生です。
いろんな人の話や就職本を見ていると面接でよく
「入社してからやりたいこと」
聞かれるみたいです。
私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。
営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。」
とでも言えそうなんですが・・
出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。
でもバカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」
なんて言えませんよね・・・。
入社してからやりたいことってどんなことを言えばいいんでしょうか

Aベストアンサー

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。
事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。

その場合、
○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること
⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。

○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。

○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できること

という3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。

あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む

Q会社見学に行ってないと不利?

高校3年生の女です。
今週、会社の面接があるのですが志望動機で悩んでおります…
やはり、会社見学に行ってないと不利なのでしょうか?
よく、「会社を見学して、○○な所にひかれたので…」 というような志望動機などが例にあげられていたもので。
ちなみにパンフレットや会社のHPもあります。
どうやってうまく言ったらいいのでしょうか…
(販売(物流)の会社です)

よろしくお願いいたします(;-; )

Aベストアンサー

こんにちは、(辛口回答ですゴメンネ)

 志望動機を上手に書ける方が、会社見学をすると、更に上手に書けます。

 志望動機を上手に書けない方が、会社見学をしても、それ以上に上手には書けません。

【よくある悪い例】

 「御社を見学しましたけど、職場の皆さんが真面目に一生懸命、働いている姿を見て、私も、そうなりたいと思いました。」

 上記は「見学した」と言っているだけであり、志望動機でも何でもありません。日本語の誤りも多数あります。まずは、「履歴書の志望動機」と「会社見学」は切り離して考えてください。「会社見学」をしていなくても、「感動する志望動機」を書かれる方は大勢います。

 御参考になれば幸いです。就職活動応援します。

Q志望動機で当社でなければいけない理由を必ず聞くという企業があります。募

志望動機で当社でなければいけない理由を必ず聞くという企業があります。募集職種に対する志望動機でしたらある程度、上手く伝えられますがこのようなケースではどうすれば良いでしょうか?
一般的にはあまり聞かないと思いますがその企業はベンチャーです。

あと今までこのようなケースを経験したことがある人はいるでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

採用を担当しています。

「当社でならなければいけない理由」
決して珍しい質問ではないと思います。
弊社でも受験者に聞きます。

ちょっといじわるな表現がありますが、ご容赦ください↓

例えば「営業職」を志望しているとして
その志望動機がちゃんとまとまっていたとしても
それはあくまでも「営業職を志望する動機」であって
決して「その企業を志望する動機」ではありません。
そうなると「営業がやりたいだけなら、当社でなくてもいいんでしょ?」と
判断される可能性があります。
「志望動機」は「御社の○○職へ志望する動機」と考えた方がいいと思います。

このご時勢ですから、採用基準を厳しくしている企業が多いと思います。
新卒採用であれば、研修までしたところで「やっぱり別の会社がいいや」と辞められるのは大きな損害です。
中途採用であっても同じです。
特に企業によって高額な費用が必要となる紹介予定派遣での採用は慎重になります。
折角採用しても「この会社じゃやっていけない」と簡単に辞められてしまうと、
その人の採用に掛かった費用、さらに補充採用の為の費用が掛かるので、
簡単に内定を出すことはしないでしょう。

ですから、企業側は「自社を理解し、自社の為にがんばれる(貢献しようという意欲がある)人」を採用したいと思っています。
そうなると必然的に「御社でなければいけないんです。他社ではダメなんです!」という気概のある人を評価します。


応募先企業にその職種で入社した場合、会社にとってどんなメリットがあるのか、
自分がどんなことで貢献できるのかをアピールできるといいですね。
他社にはない特徴的なものを絡めて志望動機を表現できればベストです。

長々と失礼しました。
良い結果となるようお祈りします。
がんばってください。

採用を担当しています。

「当社でならなければいけない理由」
決して珍しい質問ではないと思います。
弊社でも受験者に聞きます。

ちょっといじわるな表現がありますが、ご容赦ください↓

例えば「営業職」を志望しているとして
その志望動機がちゃんとまとまっていたとしても
それはあくまでも「営業職を志望する動機」であって
決して「その企業を志望する動機」ではありません。
そうなると「営業がやりたいだけなら、当社でなくてもいいんでしょ?」と
判断される可能性があります。
「志望動...続きを読む

Q工場見学で何を質問すればいいのか

工場見学で何を質問すればいいのか

就職活動初心者のものです。今度工場見学に行くことになってるんですが、関連記事に質問内容を10個は考えていった方が良いというものがあったのですけど、質問なんて工場に行って見て見ないと質問できない事が多いと思います。あたり前の事はパンフに書いてあるし、事前に考えられる質問内容というのには具体的に何があるでしょうか

Aベストアンサー

こんばんは。

事前に10個は多いですね、事前5個・事後5個ならわからなくもないのですがそれでも多いと私は思います(苦笑)。事前に質問を考えていったとして、周りの人と質問がかぶるor工場のパンフレットや製造者の説明で消去されて残るのは2・3個ではないでしょうか。

どのようなものを作られている工場かわかりませんが、パンフレットだけでなく企業のHPを参考にされて質問を考えていくのもありだと思います。実際、見学をしてみて質問が思いつくほうが多いと思います。

パンフレットをみて、時期によって生産量の変動があるか?などの質問とかが挙げられると思います。

質問は出来れば1つはしていただきたいと個人的に考えます。

ご参考までにどうぞ!

Q志望動機のまとめ方(事務)

初めてこちらの書き込ませていただきます。
事務を募集されているある企業の方に応募をしようと思っているのですが、どうも志望動機の欄がうまくまとめれず悩んでいます。
自分は職歴(正社員)はなく、また事務未経験ですが、触り程度のPCスキルはあります。事務の、会社を裏でサポートするという役割に惹かれています。(自分自身コツコツとする仕事は合っていると思ってるので)また、インテリア関係の会社なのですが、以前から私はインテリアを集めるのが好きなので少しでも触れながらお仕事をしたいという気持ちはアピールポイントとしてはあまりふさわしくないでしょうか?その企業でなければいけない、という感じが感じられないような気がして・・。すみませんがぜひアドバイスおねがいいたします。

Aベストアンサー

相談者様が履歴書を出される会社はHPなどを持っていますか?
あるのなら、大概の会社は会社概要などのページに
”当社のアピールポイント”や”企業理念”
などが書かれているので、その中から一言をかりて
志望動機の中に取り入れてはいかがですか?
長すぎる引用は避けて、4~5行ぐらいにまとまるように書くと読みやすかったです。

ただ、事務未経験ということでどこの会社の風当たりも強いことは覚悟しておいたほうがよいです…(当方、異業種からの事務職への転職活動は相当苦労しました。)

また、PCが触れる程度なら武器にはなりません。
せめてWord&Excelはまかせてください!
という、レベルになって訴えるくらいでないと。。
↑実際にある会社の面接で、「使えて当然」と言われたことも。。
今、自分の時間があるうちに勉強することをお勧めします。
私は、今苦労してますから。(ロータス・花子・一太郎もあって(>.<;)

>事務の、会社を裏でサポートするという役割に惹かれています

とありますが、これは履歴書に書いてもインパクトは弱かったようです。実際にこう書いても書類選考で落ちましたし。
けれども、この考え方は面接時にはかなり評価していただきました。
私の場合は『事務は会社にとって縁の下の力持ちだと思っています。会社の皆さんが気持ちよく働けるように、支えていける人材になりたい』と言ったのですが、前向きにこう発言したところ、2次面接まではすんなり進めるようになりました。

ちなみに今の(やっと決まった会社。もちろん営業事務。)ところはこの発言と前職で得たこと(コミュニケーション能力など)を誇りを持っていると伝えた点が評価に値したと入社後に言われました。

私は苦節1年かかりましたが(汗)、
相談者様がご自分にあった職場に出会えることを願っていますね♪
頑張ってください!!

相談者様が履歴書を出される会社はHPなどを持っていますか?
あるのなら、大概の会社は会社概要などのページに
”当社のアピールポイント”や”企業理念”
などが書かれているので、その中から一言をかりて
志望動機の中に取り入れてはいかがですか?
長すぎる引用は避けて、4~5行ぐらいにまとまるように書くと読みやすかったです。

ただ、事務未経験ということでどこの会社の風当たりも強いことは覚悟しておいたほうがよいです…(当方、異業種からの事務職への転職活動は相当苦労しました。)

また、PC...続きを読む


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