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A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
年金機構の資料によれば「事業主が恩恵的に支給するもの(例:見舞金、祝い金)は労働の対償とは認められないため、原則として「報酬等」に該当しない」とありますので、おそらく除外されると思います。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo …
No.2
- 回答日時:
出産祝いや結婚祝いなど年3回以下の臨時的な手当は含まれません。
となっているようです。
以下を参考に見ても良いかと思います。
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/39186 …
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