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会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか?

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  • 質問者：atasarrrrrrr
  • 質問日時：
  • 回答数：12件

会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか?
裁判で労働基準法違反が認められる証拠を私が持っていると仮定してください。また、公開する動機は私利私欲や私怨の為ではないものとします。

質問者からの補足コメント

  • どう思う？

    裁判で訴えが認められた場合も名誉棄損になるか知りたいです!

      補足日時：2024/05/20 20:10
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  • 裁判で訴えが認められた場合というのは企業の不正に関する訴えのことです。

      補足日時：2024/05/20 20:20
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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (12件中11～12件)

No.2

訴えるのにもルールが有るのですから、SNSで公開しても賛同する人は少ないと思いますよ



同じ様に正義の味方ズラして選挙妨害を行って逮捕された　つばさの党　までにはならないでしょうけど、あれもSNSに違法な証拠を点々と残していますよね

訴えたいなら民事訴訟で出来るのですから、弁護士に払う支度金2-30万円用意すれば裁判出来るんです
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この回答へのお礼

解決しました

裁判もいいですね!そうしてみます!

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お礼日時：2024/05/20 20:14

No.1

SNSに公開するのではなく、労基へ持ち込むのが本筋です。

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この回答へのお礼

うーん・・・

労基は役に立たないのではないでしょうか?

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お礼日時：2024/05/20 20:07

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